Palvelualusta.fi

- english
- swedish

Työpaikkasuomi

Aihe

Koulutusmuoto

Alue

Kieli

Arvosana

Haku

Acolad Finland Oy

Työpaikkasuomi
Acolad Finland Oy
Other
-> <p>Onko yrityksessäsi ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä, joiden suomen kielen taito ei ole riittävä työtehtävien hoitamiseen?  </p> <p>Parempi kielitaito <strong>auttaa työntekijöitä onnistumaan työssään</strong> ja edistää heidän <strong>integroitumistaan työpaikkaan</strong> ja Suomeen. Työntekijöiden kielitaidolla voi olla myös selkeitä <strong>vaikutuksia esimerkiksi asiakastyytyväisyyteen ja työn tuloksellisuuteen</strong>. </p> <p>Acolad tarjoaa koulutusta rekrytoitavan ulkomaalaistaustaisen työntekijän kielitaidon kehittämiseen (RekryKoulutus), ulkomaalaistaustaisen henkilöstön kielitaidon kehittämiseen (TäsmäKoulutus) sekä irtisanottujen ulkomaalaistaustaisten työntekojöiden kielitaidon kehittämiseen (MuutosKoulutus). </p> <p><strong>Koulutuksen sisältö ja tavoitteet</strong></p> <p>Työpaikkasuomi-koulutuksen tavoitteena on <strong>saada työntekijälle paremmat valmiudet selviytyä ja onnistua työssä ja työpaikan viestintätilanteista</strong> suomen kielellä. Koulutus sisältää pääasiassa työntekoon, työtehtäviin, ammattiin ja/tai toimialaan liittyvän kielen opiskelua suullisten ja kirjallisten viestintätaitojen kartuttamiseksi. <strong>Koulutuksen sisällössä ja suunnittelussa otetaan huomioon työpaikan aidot viestintämateriaalit ja –tilanteet</strong> ja se linkittyy suoraan opiskelijoiden päivittäiseen työhön. </p> <p>Acoladin innostavilla kouluttajilla on pitkä kokemus suomen opettamisesta vieraana kielenä ja he ovat erikoistuneet opettamaan juuri niitä <strong>taitoja, joita ulkomaalaistaustainen työntekijä tarvitsee sopeutuakseen suomalaiseen työelämään ja -kulttuuriin</strong>. Koulutuksissamme käytetään monipuolisia <a href="https://store.acolad.com/fi/collections/finnish" target="_blank"><u>digitaalisia oppimateriaalejamme</u></a> tai suomen kielen oppikirjoja. </p> <p>Esimerkkejä Acoladin koulutusten sisällöistä: </p> <ul> <li> <p>Ammatillisen suomen kielen perusteet </p> </li> <li> <p>Asiakaspalvelun suomi (kohdennettu eri toimialoille, esimerkiksi ravintola-ala, myyntityö, puhtaanapitoala, julkinen liikenne) </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Asiantuntija-alojen työpaikkasuomi, esimerkiksi IT-ala </p> </li> <li> <p>Hoiva-alan suomi </p> </li> </ul> <p>Katso videolta, miten ja miksi Lindström järjestää työntekijöilleen suomen kielikoulutusta  </p> <p><a href="https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2FyAZTQdqmpfQ&data=04%7C01%7CLOhtonen%40acolad.com%7C4353ebf2374c49e4bf6908d983c9ed7c%7C6c789a210d674826ac64767438cf0ed5%7C0%7C0%7C637685725569287587%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=xyppgRB8UkYSrSzBxdWzwUXbbTTT3XDWjAHkqvg6w8c%3D&reserved=0" target="_blank"><u>https://youtu.be/yAZTQdqmpfQ</u></a> </p> <p><strong>Ota yhteyttä ja kysy lisää työpaikkasuomen koulutuksesta!</strong></p>

Työpaikkasuomi

CareeriaPlus Oy

Työpaikkasuomi
CareeriaPlus Oy
Other
-> <p><strong>Kohderyhmä: </strong>Työpaikkasuomen opetus on kohdennettu suomea toisena kielenä käyttäville opiskelijoille, joiden on haastavaa selviytyä ammatillisista opinnoista tai työtehtävistä ilman suomen kielen tukea. Opiskelijat voidaan testata koulutuksen alkaessa soveltuvalla kielitestillä. Kielellistä tukea tarvitsevat etenkin henkilöt, joiden kielitaito on Eurooppalaisen viitekehyksen (EVK) mukaisesti alle tason B1.1.</p> <p>Toisena kohderyhmänä ovat maahan työhön rekrytoitavat henkilöt, joilla ei ole ammatillista suomen kielen osaamista.  </p> <p><strong>Tavoite:</strong> Koulutuksen tavoitteena on tukea yritysten maahanmuuttaja taustaisten henkilöiden suomen kielen osaamista yrityksen työtehtävissä. Työpaikkasuomen yhtenä tavoitteena on antaa osallistujille kielellisiä valmiuksia työskennellä työnantajan palveluksessa alan työtehtävissä. Hän osaa käyttää ammattialansa sanastoa puheessa, ymmärtää suullisen ja luetun ammattialaan liittyvän kielen sekä osaa kirjoittaa ymmärrettävää ammattikieltä. Mikäli työpaikkasuomi liitetään mukaan ammatilliseen yhteishankintakoulutukseen, tavoitteena on opiskelijan kielellinen tukeminen niin, että hän kokee ammatillisen opiskelun mielekkääksi ja pystyy työskentelemään koulutustaan vastaavassa ammatissa ja työtehtävässä. Tavoitteena on kielitaidon vahvistaminen siinä määrin, että opiskelija ymmärtää riittävästi opintoihin liittyvää kirjallista ja puhuttua asiasisältöä, pystyy osallistumaan opintoihin liittyvään suulliseen viestintään sekä ymmärtää ja tuottaa erilaisia opintoihin liittyviä tekstejä.  Tavoite määritellään jokaiseen<br /> koulutukseen erikseen.</p> <p><strong>Sisältö: </strong>Koulutuksen keskeisenä sisältönä on alan ammatillisen sanaston vahvistaminen eri menetelmin. Huomioimme työpaikkasuomen opetuksessa kaikki kielitaidon osaalueet: luetun ymmärtämisen, kirjoittamisen, kuullun ymmärtämisen ja puhumisen.</p> <p>Tähtäämme harjoituksissa kielitaidon kehittymiseen ammatillisen pätevyyden näkökulmasta. Teemme myös tarpeen mukaan erilaisia kielen rakenneharjoituksia, jotka tukevat erityisesti tuottamistaitojen kehittymistä.   </p> <p><strong>Toteutustavat/-menetelmät:</strong> Koulutus toteutetaan 2-4 tunnin jaksoissa ja koulutuksen pituus on minimissään 10 päivää, 70 tuntia. Koulutus voidaan toteuttaa lähiopintoina CareeriaPlussan tai yrityksen tiloissa tai live-verkkokoulutuksena. Koulutukseen sisällytetään etä- ja verkkotehtäviä. Opiskelu tapahtuu kouluttajajohtoisesti, ryhmissä, pareittain tai itsenäisesti. Mikäli koulutukseen liittyy ammatillinen yhteishankintakoulutus, niin opetusmetodit mukailevat ammattiopinnoissa käytettyjä menetelmiä. Käymme läpi ammatillisten kouluttajien kanssa samoja teemoja ja materiaaleja, joista opiskelemme etenkin sanastoa. Äänne–kirjain-vastaavuutta harjoittelemme saneluiden avulla. Mekaanista lukemista vahvistamme lukemalla tekstejä ääneen. Kirjoitusharjoituksina teemme esim. työpaikan viestintään liittyviä dokumentteja. Pareittain ja ryhmissä harjoittelemme erityisesti puhumista. Ammattisanaston, rakenteiden sekä ymmärtämistaitojen opiskelussa hyödynnämme paljon myös suomea vieraana kielenä opiskeleville suunnattuja verkkotehtäviä. Työpaikkasuomen opiskeluun sisällytetään myös itsenäistä verkko-opiskelua, mikä tukee opiskelijan digitaitojen ja opiskelutaitojen kehittymistä.  </p> <p><strong>Opetusmuodot: </strong>Työpaikkasuomen opiskelu tapahtuu lähiopetuksessa luokkatilassa tai työpaikalla, verkkoympäristössä kouluttajan ohjaamana tai verkkoympäristössä itsenäisesti opiskellen. Tarpeet huomioiden opetus voidaan järjestää myös samanaikaisopetuksena ammatillisen kouluttajan kanssa lähiopetuksessa tai verkossa.  </p> <p><strong>Räätälöitävyys:</strong> Työpaikkasuomen opinnot räätälöidään aina ala- ja yrityskohtaisesti. Koulutuksen tavoite, sisältö, kesto, toteutustapa ja ajankohta sovitaan yhdessä tilaajan ja sopimusta käyttävän yrityksen kanssa.   </p> <p><strong>Muuta: </strong>CareeriaPlussalla on vahva ja pitkä osaaminen suomea toisena kielenä puhuvien kouluttamisesta eri ammattialoilla.</p>

Työpaikkasuomi

Savonia-ammattikorkeakoulu oy

Työpaikkasuomi
Savonia-ammattikorkeakoulu oy
Other
-> <p><strong>KIELIKOULUTUSTA YRITYKSEN ERI TILANTEISIIN </strong> </p> <p><strong>Työpaikkasuomi </strong> </p> <p>Työpaikkasuomikoulutukset tarjoavat työnantajan tarpeisiin vastaavaa kielikoulutusta, joka edistää ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden ja yrittäjien valmiuksia työskennellä suomen kielellä omassa ammatissaan. Osallistujien mukaan motivaatio ja osaaminen kasvavat kielitaidon karttuessa, mistä myös työnantaja hyötyy. Kielikoulutukset räätälöidään osallistujan kielitaitotason, ala- ja ammattikohtaisten vaatimusten ja tarpeiden mukaan.  </p> <p>Savonia-ammattikorkeakoulu on pitänyt työpaikkasuomikoulutuksia eri alojen yrityksissä jo vuodesta 2012 saakka. Kokeneet kouluttajat käyttävät erilaisia opetusmetodeja ja hyödyntävät lähiopetuksen lisäksi tehokkaasti esimerkiksi uusia digitaalisia ratkaisuja. Palaute on ollut hyvää ja yritykset ovat myös tilanneet jatkokoulutuksia. Eri alojen yritykset voivat hankkia edullista kielikoulutusta omille ulkomaalaistaustaisille työntekijöilleen.  </p> <p><strong>Kenelle</strong> </p> <ul> <li> <p>yritys tai organisaatio, joka hankkii koulutuksen omille, Suomessa työskenteleville, ulkomaalaistaustaisille työntekijöilleen </p> </li> <li> <p>yrityksiin ja organisaatioihin rekrytoitaville ulkomaalaistaustaisille henkilöille  </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>yrityksestä irtisanotuille tai lomautetuille ulkomaalaistaustaisille henkilöille.  </p> </li> </ul> <p><strong>Kesto</strong> </p> <p>Vähintään 10 työpäivää (eli 70 tuntia), esimerkiksi 2–4 oppituntia viikossa työpaikan tai Savonian tiloissa tai etäopetuksena.  </p> <p><strong>Tavoite</strong> </p> <p>Osallistuja pystyy tekemään töitä suomen kielellä ja osallistumaan työyhteisön keskusteluihin mm. työnohjaustilanteissa ja kahvihuoneessa. Osallistuja sitoutuu entistä paremmin työpaikkaan ja integroituu suomalaiseen yhteiskuntaan. Koulutuksen tavoite räätälöidään osallistujien mukaan. Se voi olla esimerkiksi YK13 eli toimiva peruskielitaito, joka vastaa eurooppalaisen viitekehyksen taitotasoa B1.  </p> <p><strong>Hyödyt </strong> </p> <p>Suulliset ja kirjalliset viestintätaidot kehittyvät. Työntekijä hallitsee ammattisanaston sekä erilaisten työelämän tilanteiden kielenkäytön paremmin kuin aiemmin.  <br /> <strong>Hinta</strong> <br /> Itäinen alue (Etelä-Savo, Kaakkois-Suomi, Pohjois-Karjala ja Pohjois-Savo):  </p> <p>Ryhmän koko 1 - 3 hlöä 168 euroa/tunti  </p> <p>Ryhmän koko 4 - 9 hlöä 185 euroa/tunti  </p> <p>Ryhmän koko 10 hlöä tai enemmän 210 euroa/tunti,  </p> <p>josta yrityksen maksuosuus 20–50 %. Jäljelle jäävän osuuden maksaa työ- ja elinkeinohallinto. Koulutuksen voi hankkia myös yritysverkostona useamman toimijan kesken. <br /> Hankintaa hallinnoi Pohjois-Savon ELY-keskus, jonka kanssa Savonia-AMK:lla on puitesopimus. </p>

Työpaikkasuomi

Spring House Oy

Työpaikkasuomi
Spring House Oy
Other
-> <p><strong>TYÖPAIKKASUOMI–KOULUTUKSELLA POTENTIAALI OSAAMISEKSI</strong> </p> <p><strong>Työpaikkasuomi-koulutuksen avulla ulkomaalaistaustaiset osaajat voivat kehittää omaa suomen kielen taitoaan ja saada samalla paremmat edellytykset sitoutumiseen Suomeen ja yritykseen. </strong> </p> <p><strong>Spring House Oy on valtakunnallinen Työpaikkasuomi-toimija. Ammattitaitoiset valmentajamme toteuttavat vaikuttavia ja räätälöityjä työelämälähtöisiä koulutuksia</strong><strong>. </strong> </p> <p><strong>Osaamisella merkittävä etu työntekijälle ja työnantajalle</strong> </p> <p>Työpaikkasuomi-koulutuksella työntekijät pääsevät paremmin mukaan työpaikan yhteisiin keskusteluihin, laajentavat omaa verkostoaan ja saavat hyvät eväät integroitua Suomeen ja kulttuuriimme. Tätä kautta työviihtyvyys kasvaa ja sitoutuminen vahvistuu. </p> <p>Työnantaja saa koulutettua työntekijöilleen kustannustehokkaasti ammattisanastoa ja tarjottua kehittymistä sekä laajemmin mahdollisuuksia ulkomaalaistaustaisille työntekijöille. Henkilöstökokemus ja asiakaskeskeinen toiminta paranevat ja samalla yrityksen brändi osaltaan vahvistuu.  </p> <p><strong>Räätälöityä koulutusta ammatti- ja alakohtaisesti</strong> </p> <p>Työpaikkasuomi-koulutus räätälöidään tavoitteiden, ryhmäkoon, työtehtävän, toimialan sekä lähtötilanteen mukaan. Lähtötilannekartoitus ja moniammatillinen tiimi auttavat tarkentamaan suunnitelmaa ja samalla sovitaan käytännön järjestelyistä.<strong> </strong>Opintoihin voi sisältyä suomen kielen ja ammattisanaston lisäksi työelämä- ja yhteiskuntataitoja sekä esimerkiksi työturvallisuuteen ja asiakaspalveluun liittyvää viestintää. Koulutus sisältää itsenäistä opiskelua, etätehtäviä ja yksilöohjausta. Huolehdimme riittävistä opiskelijakohtaisista tukitoimista.</p> <p><strong>Nopeasti liikkeelle</strong> </p> <p>Yhteisessä alkupalaverissa käydään läpi tavoitteet ja alustava suunnitelma. Olemme tukena TE-hallinnon hakemuksen kanssa, jotta Työpaikkasuomi-koulutus käynnistyy joustavasti. Osallistujat voivat olla oleskeluluvan saaneita Suomessa työskenteleviä ulkomaalaisia eri alojen työntekijöitä.  </p> <p>Ota yhteyttä ja katsotaan miten Työpaikkasuomi-koulutus voi auttaa teitä yrityksenne kasvussa ja kehittymisessä! </p> <p><strong>Kesto</strong> </p> <p>70 tuntia</p> <p><strong>Missä</strong> </p> <p>Koulutuksen paikka ja toteutus ovat sovittavissa tarpeen mukaan </p> <p><strong>Hinta</strong> </p> <p>Ryhmän koko 1 - 3 henkilöä: 110,00 €/tunti + alv </p> <p>Ryhmän koko 4 - 9 henkilöä: 120,00 €/tunti + alv </p> <p>Ryhmän koko 10 henkilöä tai enemmän: 140,00 €/tunti + alv </p> <p>Työ- ja elinkeinohallinto maksaa kokonaishinnasta 50 % - 70 % ja koulutuksen tilaava yritys 30 % - 50 %. Työnantajan maksuosuuteen vaikuttavat yrityksen koko ja liikevaihto/tase.</p> <p><strong>Spring House Oy</strong> </p> <p>Spring House Oy on StaffPoint-konserniin kuuluva valtakunnallinen koulutus- ja valmennusyhtiö. Olemme toteuttaneet työvoimakoulutusta ja muita työvoimapalveluita vuodesta 2002.  </p> <p>Järjestämme vuosittain yli 1000 erilaista valmennus- ja koulutuspalvelukokonaisuutta (valmennukset, maahanmuuttajakoulutukset, osaamis- ja ammattitaitokartoitukset, ammatilliset työvoimakoulutukset, henkilöstökoulutus) kohdaten noin 20 000 valmennettavaa. Koulutamme maahanmuuttajia valtakunnallisesti jo 12 paikkakunnalla ja lisäämme koulutuspaikkakuntia tarvittaessa. Kotoutuskoulutuksemme tavoite on johdattaa osallistuja kielemme lisäksi suomalaiseen yhteiskuntaan ja erityisesti työelämään. Kohtaamme maahanmuuttajia heidän työuransa eri vaiheissa ja olemme myös toteuttaneet valmennusta esimerkiksi kansainvälisten osaajien puolisoille.  </p> <p>Spring House on vahvasti työelämälähtöinen toimija, jonka kielikoulutuspalveluiden laadukkaasta käytännön toteutuksesta vastaavat suomi toisena kielenä -opettajat ja moniammatillinen valmentajatiimi. Kouluttajamme ovat ammattitaitoisia, helposti lähestyttäviä ja työhönsä positiivisen vakavasti suhtautuvia. Heidän tukemanaan opiskelu on mielekästä ja uudet opit saadaan heti käyttöön.   </p> <p>Osana StaffPoint-konsernia pystymme hyödyntämään valtakunnallista, eri toimialoja edustavien työnantajien verkostoamme. Paikallisesti toimimme tiiviissä yhteistyössä eri alueiden työnantajien, oppilaitosten, kansalaisjärjestöjen ja muiden tahojen kanssa. Yhteistyössä hyödynnetään moniammatillisuutta ja tavoitteena on vahvistaa ja sitouttaa yhteiskunnan eri toimijoita maahanmuuttajien kotouttamiseen ja työllistämiseen<strong>.</strong> </p>

Työpaikkasuomi

AEL-Amiedu Oy

Työpaikkasuomi
AEL-Amiedu Oy
Other
-> <p><strong>Kohderyhmä:</strong> Koulutukseen voi osallistua jo työssä oleva, työhön hakeutuva tai työstä irtisanottu henkilö, jonka puutteellinen suomen kielen taito ei vastaa työelämän vaatimuksia. Koulutusta voidaan räätälöidä myös ulkomaalaistaustaisiin yrityksiin.  </p> <p><strong>Tavoite:</strong> Koulutuksen aikana ammatillinen suomen kieli vahvistuu, ja työntekijä kykenee suoriutumaan työtehtävistään tehokkaammin ja siten pysyy myös töissä. Laajemmassa mittakaavassa kielikoulutuksen tavoitteena on vastata kansainvälistyvän työvoiman sitouttamisen työn kautta osaksi suomalaista yhteiskuntaa.  </p> <p><strong>Sisältö:</strong> Työpaikkasuomen koulutuksen tarkka sisältö määritellään yhteistyössä opiskelijoiden, esimiesten ja työyhteisöjen kanssa organisaation tavoitteiden ja tarpeiden mukaan siten, että alakohtainen ammatillinen sanasto karttuu, suulliset ja kirjalliset viestintätaidot paranevat tavoitteellisesti koulutuksen aikana.</p> <p><strong>Toteutustavat/-menetelmät: </strong>Koulutus on toteutettavissa joko ohjattuna lähi-, monimuoto- tai verkko-opetuksena. Toteuttamistapa kirjataan toteuttamissuunnitelmaan, joka laaditaan yhdessä työelämän edustajien kanssa. Opiskelijoille laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma, johon sisältyy oppimisen ja ohjauksen suunnitelma työpaikalla. Suunnitelman toteutumista seurataan koulutuksen aikana. Yksilö- tai ryhmämuotoisessa opetuksessa kouluttaja pyrkii huomioimaan yksilölliset oppimistarpeet, joista on sovittu yhteisesti työnantajan edustajan kanssa (esim. kielitaidon alkukartoitus, lisäohjaus tai muut tukitoimet). Koulutuksen jälkeen opiskelijoille annetaan arvio ammatillisesta kielitaidosta.</p> <p><strong>Opetusmuodot: </strong>Oppiminen mahdollistuu vuorovaikutteisissa oppimisympäristöissä joko työnantajan tai kouluttajan tiloissa tai digitaalisissa verkkoympäristöissä. Osa oppimisesta ohjataan tehtävien avulla työpaikan autenttisiin tilanteisiin. Erilaiset oppijat ja heidän tarpeensa pyritään huomioimaan opetus- ja ohjausjärjestelyissä. Oppimaan oppiminen kulkee punaisena lankana kaikessa opetuksessa.</p> <p><strong>Räätälöitävyys:</strong> Taitotalossa on vahvaa eri alojen ammattisuomen osaamista, esimerkiksi hoiva-, sosiaali- ja terveydenhuolto-, it-, puhtaus- ja kiinteistöpalvelu-, logistiikka- ja rakennusala. Hyödynnämme oppilaitoksemme vahvaa ammatillisen suomen osaamista työpaikkasuomen kouluttajavalinnoissa. Koulutukset ovat räätälöitävissä eri kielitaitotasoille. Kielituettu koulutus kuuluu myös palveluvalikoimaamme. Koulutuksen kesto ja  ajankohta ovat räätälöitävissä työnantajan toiveiden mukaan siten, että vähimmäisaika on 10 opiskelijatyöpäivää ja enimmäisaika kaksi vuotta.</p> <p>Työpaikkasuomea on mahdollista järjestää yrityskohtaisena tai verkostokoulutuksena. Toteutussuunnitelmaa tehtäessä huomioidaan työpaikan erityisolosuhteet (esim. työvuorot, tukikielen tarve, työnantajan näkemys opiskelijoiden oppimisvalmiuksista).</p> <p>Asiakaspalvelu (ma-to klo 8-16, pe klo 8-14)</p> <p>puhelin 010 80 80 90  </p> <p>[email protected]</p> <p> </p>

Työpaikkasuomi

Galimatias Concept Oy Ab

Työpaikkasuomi
Galimatias Concept Oy Ab
Other
-> <p><strong>Suomea tehokkaasti ja mukavasti Galimatiaksen kanssa </strong></p> <p>Tarvitaanko työpaikallanne työelämän suomen kielen koulutusta ulkomaalaisille?</p> <p>Työnantaja maksaa vain 30-50% koulutuksen hinnasta koko Suomessa*.</p> <p>”<em>Koulutukseen osallistuneet ovat jo päivittäin käyttäneet suomea työyhteisössä</em>”, totesi yrittäjä työpaikkasuomi -koulutuksen päätteeksi.</p> <p><a href="https://www.galimatias.com/hubfs/Videot/Ty%C3%B6paikkasuomi%20-%20ja%20ruotsi/Tyo%CC%88paikkasuomi-720p-211210_linkill%C3%A4.mp4">TP-suomi - videomme</a></p> <p><strong>Työpaikkasuomen </strong><strong>kohderyhmät</strong> ovat työnantajat ja työvoimapula-alat (esim. hoiva, logistiikka, rakennus, kiinteistö, it, palvelu jne), jotka palkkaavat ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä. Galimatias järjestää työpaikkasuomea työnantajan ja opiskelijoiden tarpeiden mukaan. <strong>Koulutus on yleensä vähintään 70x45 min. ja opetus usein työajalla. </strong>Kohderyhminä ovat suomalaisen työnantajan työssä olevat (TäsmäKoulutus), rekrytoitavat (RekryKoulutus) tai irtisanotut/lomautetut (MuutosKoulutus) ulkomaalaistaustaiset, joiden suomen kielen taitoa ja ammattisanastoa tulisi kehittää.</p> <p>Galimatiaksen työpaikkasuomen <strong>tavoitteena</strong> on kehittää osallistujien suomen taitoa, jotta he voivat käyttää enemmän suomea ja pärjätä työssä vielä paremmin. Sovimme tarkemmat tavoitteet asiakkaan kanssa<br /> <strong>a) opiskelijoiden (ammatin/koulutuksen)<br /> b) suomen kielen tavoitetason ja<br /> c) koulutuksen pituuden mukaan.</strong></p> <p><strong>Koulutus sisältää</strong> työelämän suomea osallistujien taitotason mukaan. Sovellamme koulutuksen sisältöjä suomen kielen YKI-taitotasojen mukaan (A1-C2). Oppitunnilla harjoittelemme suomen kielen puhumista. Kotitehtävinä teemme kirjallisia harjoituksia ja harjoittelemme opittua. Oppitunnit ovat yleensä työpaikalla tai verkko-opetuksen kautta tietokoneella tai tabletilla.</p> <p><strong>Aktivoimme opiskelijoita puhumaan suomea</strong> ja käyttämään ammattisanastoa. Harjoittelemme myös puhekielen ymmärtämistä. <strong>On tärkeätä, että opiskelija voi käyttää suomea myös työpaikalla kollegoiden kanssa.</strong></p> <p>Galimatiaksen kielikoulutus voi olla<strong> </strong>lähiopetusta, verkko- tai etäopetusta tai monimuoto (hybridi)-opetusta opiskelijoiden tarpeiden tai sijainnin mukaan.</p> <p><strong>Koulutuksesta on suoraa hyötyä. Galimatias sopii parhaasta ratkaisusta asiakkaan kanssa. Suunnittelemme kielikoulutusta vastaamaan asiakkaan työtilanteita ja tarpeita. Käytämme myös asiakkaan materiaalia ja esitteitä. Kielikoulutus sopii hyvin jokapäiväiseen työkuvaan.</strong></p> <p>Työnantaja toimittaa esityksen (lomake TEM6.07, suomi.fi) ja koulutussuunnitelman. Galimatias auttaa niiden kanssa. Galimatias on järjestänyt kielikoulutusta yrityksille ja julkiselle sektorille 25 vuotta.</p> <p>Lisätietoja <a href="http://www.galimatias.fi">www.galimatias.fi</a>.</p> <p>*Lopullisen rahoituspäätöksen tekee ELY-keskus.</p>

Työpaikkasuomi

Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy

Työpaikkasuomi
Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy
Other
-> <p><strong>Kohderyhmä:</strong></p> <p>Yritysten ja muiden organisaatioiden työtekijät, joiden äidinkieli on jokin muu kuin suomi ja joilla on tarvetta kehittää suomen kielen kirjallisia ja suullisia taitoja työtehtäviensä vaatimuksia vastaaviksi</p> <p><strong>Tavoitteet: </strong></p> <p>Suomen kielen osaamisen kehittäminen työtehtävien vaatimuksia vastaavaksi niin, että työntekijä selviytyy työtehtävistään paremmin. Suomen kielen taitotason kohottaminen.</p> <p><strong>Sisältö:</strong></p> <p>Vaihe 1: Kielenoppijan lähtökielitaidon kartoittaminen, suomen kielen kehittämistarpeiden nimeäminen ja tavoitteiden asettaminen yhteistyössä työpaikan edustajan/edustajien kanssa sekä tavoitteellisen koulutussuunnitelman (menetelmien ja materiaalien määrittely) laatiminen.</p> <p>Vaihe 2: työpaikan toiveiden ja tarpeiden mukaisesti, joko yhtäjaksoisesti tai jaettuna pidemmälle aikavälille, enintään puolen vuoden ajalle. Koulutuksen toteuttaminen suunnitellulla tavalla (ks. menetelmät ja opetusmuodot).</p> <p>Vaihe 3: Kielitaidon arviointi ja reflektointi koulutuksen päättyessä yhdessä kielenoppijan/-oppijoiden ja työpaikan edustajan/edustajien kanssa.</p> <p><strong>Menetelmät:</strong></p> <p>Menetelmät sovitaan jokaista koulutusta varten erikseen. Mahdollisia menetelmiä ovat työelämätilanteisiin liittyvät kirjalliset ja suulliset harjoitukset, suomen kielen opettajan mukana olo kielenoppijan työympäristössä ja simultaaninen suomen kielen sparraus, kielen oppijan itsenäinen työskentely kouluttajan antamien tehtävien avulla, pienryhmätyöskentely (jos kielenoppijoita on useita), erilaisten valmiiden kielimateriaalien käyttö osana opetusta (ml. työpaikan autenttiset suomenkieliset materiaalit, valmiit oppimateriaalit), materiaalien valmistaminen osana koulutusta (kielenoppija esim. koota tärkeiden sanojen ja ilmausten sanaston kouluttajan tukemana).</p> <p><strong>Opetusmuodot:</strong></p> <p>verkko-opetus ja/tai kontaktiopetus (verkko-opetus työpaikan tai koulutuksen järjestäjän verkkovälinein, kontaktiopetus työpaikkaympäristössä tai koulutuksen järjestäjän tiloissa), opiskelijan ohjaaminen ja mentorointi.</p> <p><strong>Räätälöitävyys:</strong></p> <p>Koulutuksen sisällön, opetusmuotojen ja laajuuden räätälöinti on mahdollista työtehtävien/toiveiden/tarpeiden/mahdollisuuksien mukaisesti.</p> <p><strong>Miksi kannattaa valita Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Xamkin tuottama Työpaikkasuomen koulutus: </strong></p> <p>Xamk on monialainen ja ajantasaista korkea-asteen ammatillista koulutusta tarjoava koulutuksenjärjestäjä. Xamk on myös toiminta-alueensa johtava suomen kielen koulutuksen järjestäjä.Kansallisessa vertailussa Xamk on kokoonsa nähden menestyvin ammattikorkeakoulu. Jatkuvan oppimisen osalta 4. paras korkeakoulu.</p>

Työpaikkasuomi

Eezy Valmennuskeskus Oy

Työpaikkasuomi
Eezy Valmennuskeskus Oy
Other
-> <p><strong>Työpaikkasuomi -koulutuksella osaavampi työvoima!</strong> </p> <p>Työpaikkasuomi- koulutus tukee yritysten kehittymistä, kasvua ja vastaa kansainvälistyvän työelämän tarpeisiin. Koulutus edesauttaa ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden ammatillista osaamista sekä työssä tarvittavan ammatillisen sanaston oppimista. Koulutus räätälöidään yrityskohtaisesti. </p> <p>Työpaikkasuomi-koulutuksella investoit henkilöstöösi ja annat heille mahdollisuuden jatkuvaan kehitykseen työssään. </p> <p><strong>Kohderyhmä</strong> </p> <p>Työpaikkasuomi koulutus on tarkoitettu joko Suomessa jo työskenteleville ulkomaalaisille, Suomeen rekrytoitaville työntekijöille tai irtisanotuille maahanmuuttaneille, jotka tarvitsevat ammatissaan suomen kielen osaamisen kehittämistä. </p> <p><strong>Sisältö</strong> </p> <p>Koulutuksessa tehdään henkilökohtainen opiskelusuunnitelma ja tarvittaessa lähtötasoarvio ja kartoitus. Koulutuksessa kehitetään työpaikalla tarvittavaa suomen kielen osaamista ja tutustutaan sekä vahvistetaan tietämystä muun muassa alakohtaisista ammattisanastosta, tuotteista ja vuorovaikutustilanteista. Koulutuksen yksilölliset tavoitteet luodaan yhdessä työnantajan kanssa ja niiden toteutumista seurataan henkilökohtaisella opiskelusuunnitelmalla. </p> <p>Kielitaidon ja osaamisen vahvistuminen kehittävät ulkomaisten työntekijöiden valmiuksia työssä suoriutumisesta, luovat hyvät valmiudet kehittymiselle sekä onnistuneille kohtaamisille. </p> <p><strong>Toteutus</strong> </p> <p>Työpaikkasuomi koulutuksen toteutuksesta sovitaan yhdessä työnantajan kanssa. Koulutus räätälöidään työnantajan tarpeita vastaavaksi ja toteutetaan sopimuksen mukaisin toteutustavoin (lähiopetus / etäopetus / monimuoto-opetus). Koulutusta voidaan toteuttaa joustavasti työaikana tai työajan ulkopuolella. Koulutukseen osallistuvien määrä sovitaan tapauskohtaisesti työnantajan tarpeiden mukaan. </p> <p>Kielitaidon ja osaamisen vahvistuminen kehittävät ulkomaisten työntekijöiden valmiuksia työssä suoriutumisesta, luovat hyvät valmiudet kehittymiselle sekä onnistuneille kohtaamisille. </p> <p><strong>Kustannukset</strong> </p> <p>Työnantajan osuus: </p> <p>RekryKoulutus noin 30% </p> <p>TäsmäKoulutus 30-50% </p> <p>MuutosKoulutus 20%</p>

Työpaikkasuomi

Better Business international Communication Finland Oy

Työpaikkasuomi
Better Business international Communication Finland Oy
Other
-> <p><strong>5 askelta tyytyväisempään työympäristöön</strong></p> <p><em>"Tulevaisuuden asiantuntijayhteiskunnassa yhä useampi on omalla tavallaan kielityöläinen."</em></p> <p>Haluaisitko nostaa työyhteisönne tuloksia, parantaa viestintäänne ja pitää kansainväliset osaajanne talossa? Entä tukea osaajienne työhyvinvointia ja ammatillisen kielitaidon kehittymistä, tai kenties parantaa asiakaspalveluanne?</p> <p>Me BBi:llä olemme erikoistuneet työperäiseen maahanmuuttoon sekä työntekijöiden kielitaidon kehittämiseen. Sen lisäksi, että ymmärrämme kansainvälisen työympäristön haasteet, tiedämme myös, miten niitä ratkaistaan – jokainen päivä. Siksi suunnittelemme koulutuksemme vastaamaan aina tarpeitanne, ja räätälöimme sisällöt toiveittenne ja aikataulujenne mukaisesti – tavoitteet ja budjetin huomioiden. Asiakkaanamme sinulla on myös aina nimetty yhteyshenkilö.</p> <p><strong>Työpaikkasuomen ja -ruotsin koulutuksissa </strong>lähtökohtanamme ovat aina yritysten ja yhteisöjen tarpeet sekä niiden kehittymistä, kasvua ja kansainvälistymistä tukevat sisällöt. Koulutuksen keskiössä ovat viestintätaidot ja -tilanteet, joita osallistuja tarvitsee kotoutuakseen työyhteisöön. Kielitaito on avain yhteisöön ja yhteiskuntaan.</p> <p>Suunnittelussamme huomioimme myös osallistujien oppimisvalmiudet ja -tavat, ammattiin ja alaan liittyvät vaatimukset ja kielenkäyttötarpeet, kielitaidon tason, aikataulut sekä työnantajan toiveet. Voimme toteuttaa lähi- tai etäopetustunteja, verkko-oppimissisältöjä ja näistä muodostettuja lukuisia erilaisia hybridimalleja - toiveisiinne vastaten.</p> <table align="left" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse"> <tbody> <tr> <td style="border-bottom:2px solid #db088c; border-left:1px solid #999999; border-right:1px solid #999999; border-top:1px solid #999999; vertical-align:top; width:336px"> <p><strong>TARVE</strong></p> </td> <td style="border-bottom:2px solid #db088c; border-left:none; border-right:1px solid #999999; border-top:1px solid #999999; vertical-align:top; width:249px"> <p><strong>POLKU</strong></p> </td> <td style="border-bottom:2px solid #db088c; border-left:none; border-right:1px solid #999999; border-top:1px solid #999999; vertical-align:top; width:303px"> <p><strong>HYÖDYT</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #999999; border-left:1px solid #999999; border-right:1px solid #999999; border-top:none; vertical-align:top; width:336px"> <p>+ Työhyvinvoinnin lisääminen</p> <p>+ Kahvipöytäkeskustelut</p> <p>+ Asiakastoive suomen kieltä osaavasta henkilöstöstä</p> <p><strong>+ Arkipäivän kielenkäyttötilanteiden hallinta</strong></p> <p>+ Suomalaisuuden syvempi ymmärrys kielitaidon kautta</p> <p> </p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #999999; border-left:none; border-right:1px solid #999999; border-top:none; vertical-align:top; width:249px"> <p><strong>+ Oppitunnit</strong> ml. työhön liittyvä kielitaito</p> <p>+ <strong>MyBBi</strong>-verkko-oppimisalusta</p> <p><strong>+ Muut materiaalit</strong> (ml. oppikirjat)</p> <p>+ Kielitaitotasotestit ja todistus koulutuksen päätteeksi</p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #999999; border-left:none; border-right:1px solid #999999; border-top:none; vertical-align:top; width:303px"> <p><strong>+ Onnellisemmat ihmiset</strong></p> <p><strong>+ Kulttuurisen osaamisen kasvu</strong></p> <p><strong>+ Pitovoima </strong></p> <p><strong>+ Sitoutuminen työyhteisöön ja organisaatioon</strong></p> <p><strong>+ Tehokkaampi viestintä</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p>Käytämme erilaisia työtapoja, jotka tukevat laaja-alaista oppimista ja rohkaisevat osallistujia myös itsenäiseen kielenoppimiseen.  <strong><em>My</em></strong><strong><em>BBi</em></strong><strong>-</strong>verkkoympäristöstämme löytyy paljon tasokohtaista materiaalia itsenäistä opiskelua sujuvoittamaan.                   </p> <p>Koulutuksemme ovat saatavilla ympäri Suomen, haluamassanne ryhmäkoossa ja aikataulussa. <strong>Ota yhteyttä ja jutellaan tarpeistanne!</strong></p>

Työpaikkasuomi

EduSavo Oy

Työpaikkasuomi
EduSavo Oy
Other
-> <p><strong>Työpaikkasuomi</strong></p> <p>Henkilöstön suomen kielitaidon parantamiseen tähtäävää työpaikkasuomen koulutusta järjestetään työnantajien tarpeiden ja toiveiden mukaan räätälöidysti.</p> <p><strong>Kohderyhmä</strong></p> <p>Tarjoamme koulutusta Etelä-Savon, Kaakkois-Suomen, Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon ELY-keskusten alueella yhteistyössä TE-palvelujen kanssa. Koulutusta voidaan toteuttaa ulkomaalaistaustaisen henkilön rekrytointitilanteessa, henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämiseksi sekä erilaisissa muutostilanteissa, kun henkilön suomen kielen taito ei vastaa työtehtävän tai ammatin edellyttämiä vaatimuksia (RekryKoulutus, TäsmäKoulutus ja MuutosKoulutus).</p> <p><strong>Sisältö ja tavoite</strong></p> <p>Koulutusta voidaan toteuttaa eri toimialoille ja kielitaidon eri osaamistasoille. Yksittäiset koulutukset suunnitellaan koulutuksen tilaavan työnantajan esille tuomien ala- ja ammattikohtaisten sekä työpaikkakohtaisten tarpeiden ja tavoitteiden mukaisesti.  Koulutuksen alussa voidaan sovittaessa toteuttaa kielitaidon lähtötason kartoitus.</p> <p>Yleisenä tavoitteena koulutuksessa on parantaa ulkomaalaistaustaisen työntekijän valmiuksia toimia suomen kielellä työssään ja työn vaatimissa viestintätilanteissa. Tarkat kielen oppimisen tavoitteet määritellään jokaisessa koulutuksessa erikseen, aina ala- ja ammattikohtaisesti sekä myös työpaikkakohtaisesti. Koulutuksen sisällössä huomioidaan työpaikan ja alan aidot viestintätilanteet, materiaalit ja sanasto.</p> <p><strong>Toteutus ja kesto</strong></p> <p>Koulutus voidaan toteuttaa joustavasti joko työpaikalla, kouluttajan tiloissa tai verkko-opetuksena. Koulutuksen kesto sovitaan tarpeen ja tavoitteiden mukaisesti, suositeltu kesto on vähintään 70 tuntia. Opinnot henkilökohtaistetaan opiskelijan lähtötilanteen pohjalta ja tavoitteiden toteutumista seurataan.</p> <p><strong>Ajankohta</strong></p> <p>Sopimuksen mukaan.</p>

Työpaikkasuomi

Arffman Finland Oy

Työpaikkasuomi
Arffman Finland Oy
Other
-> <p><strong>Työpaikkasuomea Arffmanin Suomi-hubissa</strong> </p> <p><strong>Kohderyhmä</strong> </p> <p>Yrityksen vieraskieliset työntekijät, jotka tarvitsevat lisää ammatillisen suomen kielen osaamista. </p> <p><strong>Tavoite </strong> </p> <p>Työntekijä pystyy käyttämään suomen kieltä työssä taitavammin. Kielitaito lisää sitoutumista työyhteisöön ja turvaa työuran jatkuvuutta. </p> <p><strong>Ajankohta</strong> </p> <p>Joustava. Sovitaan yhdessä asiakasyrityksen kanssa. </p> <p><strong>Sijainti</strong> </p> <p>Koko Suomi. </p> <p><strong>Ryhmäkoko</strong> </p> <p>Työpaikkasuomen koulutusta voidaan hankkia yksittäiselle tai useammalle työntekijälle. Opiskelu tapahtuu kielitaitotason mukaisissa pienryhmissä. </p> <p><strong>Kesto ja toteutus</strong> </p> <p>Vähintään 70 tuntia / opiskelija eli 10 opiskelijatyöpäivää. Koulutuksen toteutustapa ja aikataulu sovitetaan kunkin asiakasyrityksen tarpeisiin. </p> <p><strong>Sisältö </strong> </p> <p>Alakohtainen ammattisanasto ja työelämän tilanteiden hallinta. Koulutuksen sisältö suunnitellaan yrityskohtaisesti työpaikan aitoja viestintätilanteita ja -materiaaleja hyödyntäen.  </p> <p><strong>Hinta</strong> </p> <p>Koulutus on <a href="https://www.ely-keskus.fi/web/yhteishankintakoulutus" target="_blank"><u>yhteishankintakoulutusta</u></a>, jolloin työnantaja maksaa osan ja paikallinen ELY-keskus osan. <a href="https://www.ely-keskus.fi/ptv/-/fsc/view/service/b5bec6c7-1661-42af-9034-4a58f10219d0/tasmakoulutus/KR2%3BIrtisanominen" target="_blank"><u>Täsmäkoulutuksesta</u></a> työnantajan maksuosuus on 30–50%. </p> <p>1–3 henkilöä 140 e/h + alv 24 % </p> <p>4–9 henkilöä 140 e/h+ alv 24 % </p> <p>10 henkilöä tai enemmän 160 e/h + alv 24% </p> <p><strong>Ota yhteyttä!</strong></p>

Työpaikkasuomi

Henkilöstöpalvelu Silkkitie Oy

Työpaikkasuomi
Henkilöstöpalvelu Silkkitie Oy
Other
-> <p>Silkkitiellä on yli 10 vuoden kokemus laadukkaiden, työelämälähtöisten suomen kielen koulutusten järjestämisestä ja palveluksessamme on yli 20 vakituista kouluttajaa. Työpaikkasuomen koulutuksen kohderyhmänä ovat suomalaisissa sosiaali- ja terveysalan ja palvelualan työyhteisöissä ja yrityksissä työskentelevät ulkomaalaistaustaiset työntekijät, joiden kielitaito ei vastaa heidän työnsä ja ammattinsa kielitaitovaatimuksia.</p> <p>Koulutus soveltuu mm. vanhusten palveluasumisessa, kotihoidossa, sairaaloissa, mielenterveyskuntoutujien yksiköissä, vammaistyössä tai kehitysvammayksiköissä sekä siivousalan, hotelli-, ravintola- ja catering-alan sekä kaupan alan tehtävissä työskenteleville ammattiryhmille, mm. sairaanhoitajille, lähihoitajille, hoiva-avustajille, kokeille, laitoshuoltajille, siistijöille ja varastotyöntekijöille. Asiakkaitamme ovat mm. Helsingin kaupunki, Länsi-Uudenmaan, Vantaa-Keravan, Kanta-Hämeen, Varsinais-Suomen, Päijät-Hämeen ja Etelä-Savon hyvinvointialueet sekä Esperi Care, Validia, Attendo ja Noho Partners.</p> <p>Koulutuksen tavoitteena on antaa ulkomaalaistaustaisille työntekijöille sellainen kielitaito, jonka avulla he voivat työskennellä Suomessa laadukkaasti ja turvallisesti. Koulutus tukee ammattikohtaisen kielen hallintaa ja osaamista asiakastilanteissa, mikä parantaa asiakasturvallisuutta ja asiakastyytyväisyyttä sekä vahvistaa työnantajayrityksen positiivista asiakaskuvaa. Lisäksi koulutuksen tavoitteena on vahvistaa työturvallisuutta ja työyhteisön sisäistä viestintää, mahdollistaa ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden tasaveroinen urakehitys ja edistää heidän integroitumistaan omaan työpaikkaansa ja suomalaiseen työelämään.</p> <p>Sisällöissä painottuu työpaikan aidoissa viestintätilanteissa tapahtuva kielen oppiminen ja siihen liittyvä ohjaus. Koulutuksissa voidaan harjoitella esimerkiksi ammattikohtaisia vaativia asiakastilanteita ja puhelinasiointia. Opinnot henkilökohtaistetaan opiskelijan lähtötilanteen pohjalta. Ennen koulutuksen aloittamista voidaan tehdä lähtötason kartoitus. Tarvittaessa järjestetään lisäopetusta sitä tarvitseville ja tarjotaan erilaisia opiskelumahdollisuuksia nopeasti edistyville.</p> <p>Toteutustapa on etäopetus, jota tukee verkko-oppimisympäristö. Koulutukset voidaan toteuttaa itsenäisenä koulutuksena tai jatkokoulutuksena lähtömaakoulutukselle. Opetusmuotoina ovat itsenäisen opiskelun ohjaus, kertauskysymykset, harjoitustehtävät työpaikalla ja verkossa, tehtävien ohjaus ja palaute sekä reaaliaikainen verkko-opetus. Kaikki harjoitukset ja opetukseen osallistumiset kirjataan verkko-oppimisympäristöön, josta esimies ja tilaajan HR voivat monitoroida koulutuksen etenemistä ja osaamisen kehittymistä.</p> <p>Koulutuksen tavoitteet, sisällöt ja toteutus räätälöidään ala- ja ammattikohtaisten työympäristöön ja työtehtäviin liittyvien kielen hallinnan tarpeiden perusteella yhdessä työntekijöiden, työnantajan ja työyhteisön kanssa. Tavoitteiden tarkentumiseen vaikuttavat myös suomen kielen tavoitetaso ja koulutuksen pituus. Käytämme taitotason määrittämiseen yleistä eurooppalaista viitekehystä (CEFR).</p> <p>Koulutukseen osallistujilta kerätään loppupalautteet ja työnantajan kanssa sovitaan yhdessä palautteenannosta, mikä tarjoaa työnantajille mielekkään tavan osallistua koulutusten kehittämiseen. Laatutyön vaikuttavuuden selkeä ja jatkuva näyttö perustuvat palautteisiin pohjalta tehtyyn suunnitelmalliseen ja jatkuvaan koulutusprosessin kehittämistyöhön sekä muutostyön dokumentointiin.</p>

Työpaikkasuomi

Gimara Oy

Työpaikkasuomi
Gimara Oy
Other
-> <p><strong>Työpaikkasuomi</strong></p> <p><em>Työpaikkasuomi vahvistaa käytännön ammatillista kielitaitoa työelämän vuorovaikutustilanteissa ja parantaa koko työyhteisön hyvinvointia, luovuutta ja tuloksellisuutta.</em></p> <p>Gimaran työpaikkasuomi kansainvälisille työntekijöille on inspiroivaa, joustavaa ja tehokasta oppimista. Kouluttajat ovat kokeneita ammattilaisia, jotka ovat opettaneet suomea työkielenä eri alojen yrityksissä yli kahden vuosikymmenen ajan. Koulutus toteutetaan yrityksen ja ELY:n yhteishankintakoulutuksena. Yrityksen osuus kokonaiskustannuksista on 30-50%.</p> <p><strong>Kohderyhmä </strong>on kansainväliset työntekijät ja yrittäjät, jotka tarvitsevat ammatillista suomen kieltä rekrytointitilanteessa (RekryKoulutus), työsuhteen aikana (TäsmäKoulutus) tai uudelleenkoulutuksen tueksi (MuutosKoulutus).</p> <p><strong>Tavoite ja koulutustarve</strong> kartoitetaan yhdessä työnantajayritysten tai koulutukseen osallistujien kanssa. Yleisenä tavoitteena on edistää Suomeen ulkomailta työllistyneiden ammattilaisten kykyä onnistua suomen kielellä työssään ja työpaikkansa viestintätilanteissa ja siten lisätä osallisuutta ja kehittää ammattitaitoa entistä vahvemmaksi.</p> <p><strong>Sisältö </strong>suunnitellaan yhdessä työnantajayritysten tai koulutukseen osallistujien kanssa kouluttajan ehdotuksen pohjalta huomioiden yksilöiden henkilökohtaiset tarpeet. Lähtökohtana on yrityksen ja ammattialan keskeisten kielenkäyttötilanteiden harjoittelu. Yrityksen autenttisia viestintätilanteita ja tekstimateriaaleja hyödynnetään opetuksessa mahdollisimman paljon.  </p> <p><strong>Toteutustavat/menetelmät </strong></p> <p>Koulutuksessa käytetään vuorovaikutteisia, funktionaalisia ja aktiiviseen ammatilliseen kielenkäyttöön omalla alalla  tähtääviä menetelmiä. Työnantaja sopii koulutuksesta yhteistyössä Gimaran ja TE-toimiston tai ELY-keskuksen kanssa. Koulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin sopivaksi ja se voi olla yksilö- , pienryhmä- tai<br /> ryhmäopetusta.  </p> <p><strong>Sijainti </strong>on koko Suomi. Koulutus toteutetaan ensisijaisesti reaaliaikaisesti ja vuorovaikutteisesti verkossa, mikä joustavoittaa oppituntien järjestämistä.</p> <p><strong>Koulutuksen kesto </strong>on vähintään kymmenen päivää (70 tuntia). Koulutuksen toteutustapa ja aikataulu sovitaan asiakasyrityksen kanssa.</p> <p><strong>Ota yhteyttä! Olemme ammattikielen koulutuksen mutkaton ja osaava konkari!</strong></p> <p> </p>

Työpaikkasuomi

Y4 Works Oy

Työpaikkasuomi
Y4 Works Oy
Other
-> <p><strong>Onko työntekijöilläsi tarve kehittää suomen kielen osaamistaan? </strong></p> <p>Koulutuksen tavoitteena on, että työntekijä selviytyy tehokkaammin työpaikan suullisista ja kirjallisista viestintätilanteista. Kohennettuaan ammatillista suomen kieltään työntekijän sitoutuminen työtehtäviinsä ja työyhteisöönsä paranee sekä yleinen tuottavuus kasvaa tukien koko yrityksen liiketoimintaa.  </p> <p><strong>Kohderyhmä </strong></p> <p>Kohderyhmänä ovat suomalaisissa työyhteisöissä työskentelevät tai niihin rekrytoitavat ulkomaiset ja ulkomaalaistaustaiset työntekijät, joilla on tarve kehittää suomen kielen taitoaan vastaamaan työnsä ja ammattinsa kielitaitovaatimuksia. </p> <p><strong>Sisältö </strong></p> <p>Koulutuksen sisältö, kesto ja rakenne räätälöidään tarpeiden mukaan. Pääasiassa koulutus voi sisältää mm. työntekoon, työtehtäviin, ammattiin ja/tai toimialaan liittyvän kielen opiskelua, joka tapahtuu puhumisen, kirjoittamisen, sanaston ja rakenteiden sekä luetun ja kuullun ymmärtämisen harjoittelun kautta.  </p> <ul> <li> <p>Koulutuksen alussa: Lähtötason kartoitus, oman kielitaidon arviointi, henkilökohtaisen opintosuunnitelman teko ja tavoitteiden asettaminen </p> </li> <li> <p>Koulutuksen aikana: Ohjattua ja tuettua suomen kielen opiskelua, jonka aikana oppijan työssä tarvittu kielitaito ja sanavarasto karttuu </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Koulutuksen aikana ja lopuksi: Ohjausta jatkuvan suomen kielen itseopiskelun tekniikan oppimiseen ja ylläpitämiseen  </p> </li> </ul> <p><strong>Toteutus ja ajankohta </strong></p> <p>Koulutukset toteutetaan verkko-opetuksena pienryhmissä. Ajankohta määräytyy sopimuksen ja tarpeidenne mukaan.  </p> <p><strong>Hinta </strong></p> <p>Kokonaishinta on 250€+ alv 24% / tunti / pienryhmä, josta työnantajan maksuosuus on </p> <ul> <li> <p>osana RekryKoulutuksia 30% </p> </li> <li> <p>osana TäsmäKoulutuksia enintään 50% </p> </li> </ul> <p>Ole yhteydessä - suunnitellaan yhdessä juuri teille sopiva kokonaisuus!</p>

Työpaikkasuomi