Palvelualusta.fi

Acolad Finland Oy

Työpaikkasuomi
Acolad Finland Oy
Other
-> Onko yrityksessäsi ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä, joiden suomen kielen taito ei ole riittävä työtehtävien hoitamiseen?   Parempi kielitaito auttaa työntekijöitä onnistumaan työssään ja edistää heidän integroitumistaan työpaikkaan ja Suomeen. Työntekijöiden kielitaidolla voi olla myös selkeitä vaikutuksia esimerkiksi asiakastyytyväisyyteen ja työn tuloksellisuuteen.  Acolad tarjoaa koulutusta rekrytoitavan ulkomaalaistaustaisen työntekijän kielitaidon kehittämiseen (RekryKoulutus), ulkomaalaistaustaisen henkilöstön kielitaidon kehittämiseen (TäsmäKoulutus) sekä irtisanottujen ulkomaalaistaustaisten työntekojöiden kielitaidon kehittämiseen (MuutosKoulutus).  Koulutuksen sisältö ja tavoitteet Työpaikkasuomi-koulutuksen tavoitteena on saada työntekijälle paremmat valmiudet selviytyä ja onnistua työssä ja työpaikan viestintätilanteista suomen kielellä. Koulutus sisältää pääasiassa työntekoon, työtehtäviin, ammattiin ja/tai toimialaan liittyvän kielen opiskelua suullisten ja kirjallisten viestintätaitojen kartuttamiseksi. Koulutuksen sisällössä ja suunnittelussa otetaan huomioon työpaikan aidot viestintämateriaalit ja –tilanteet ja se linkittyy suoraan opiskelijoiden päivittäiseen työhön.  Acoladin innostavilla kouluttajilla on pitkä kokemus suomen opettamisesta vieraana kielenä ja he ovat erikoistuneet opettamaan juuri niitä taitoja, joita ulkomaalaistaustainen työntekijä tarvitsee sopeutuakseen suomalaiseen työelämään ja -kulttuuriin. Koulutuksissamme käytetään monipuolisia <a href="https://store.acolad.com/fi/collections/finnish" target="_blank">digitaalisia oppimateriaalejamme</a> tai suomen kielen oppikirjoja.  Esimerkkejä Acoladin koulutusten sisällöistä:  <ul> <li> Ammatillisen suomen kielen perusteet  </li> <li> Asiakaspalvelun suomi (kohdennettu eri toimialoille, esimerkiksi ravintola-ala, myyntityö, puhtaanapitoala, julkinen liikenne)  </li> </ul> <ul> <li> Asiantuntija-alojen työpaikkasuomi, esimerkiksi IT-ala  </li> <li> Hoiva-alan suomi  </li> </ul> Katso videolta, miten ja miksi Lindström järjestää työntekijöilleen suomen kielikoulutusta   <a href="https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2FyAZTQdqmpfQ&data=04%7C01%7CLOhtonen%40acolad.com%7C4353ebf2374c49e4bf6908d983c9ed7c%7C6c789a210d674826ac64767438cf0ed5%7C0%7C0%7C637685725569287587%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=xyppgRB8UkYSrSzBxdWzwUXbbTTT3XDWjAHkqvg6w8c%3D&reserved=0" target="_blank">https://youtu.be/yAZTQdqmpfQ</a>  Ota yhteyttä ja kysy lisää työpaikkasuomen koulutuksesta!

Työpaikkasuomi

Better Business international Communication Finland Oy

Työpaikkasuomi

Galimatias Concept Oy Ab

Työpaikkasuomi
Galimatias Concept Oy Ab
Other
-> Suomea tehokkaasti ja mukavasti Galimatiaksen kanssa Tarvitaanko työpaikallanne työelämän suomen kielen koulutusta ulkomaalaisille? Työnantaja maksaa vain 30-50% koulutuksen hinnasta koko Suomessa*. ”Koulutukseen osallistuneet ovat jo päivittäin käyttäneet suomea työyhteisössä”, totesi yrittäjä työpaikkasuomi -koulutuksen päätteeksi. <a href="https://www.galimatias.com/hubfs/Videot/Ty%C3%B6paikkasuomi%20-%20ja%20ruotsi/Tyo%CC%88paikkasuomi-720p-211210_linkill%C3%A4.mp4">TP-suomi - videomme</a> Työpaikkasuomen kohderyhmät ovat työnantajat ja työvoimapula-alat (esim. hoiva, logistiikka, rakennus, kiinteistö, it, palvelu jne), jotka palkkaavat ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä. Galimatias järjestää työpaikkasuomea työnantajan ja opiskelijoiden tarpeiden mukaan. Koulutus on yleensä vähintään 70x45 min. ja opetus usein työajalla. Kohderyhminä ovat suomalaisen työnantajan työssä olevat (TäsmäKoulutus), rekrytoitavat (RekryKoulutus) tai irtisanotut/lomautetut (MuutosKoulutus) ulkomaalaistaustaiset, joiden suomen kielen taitoa ja ammattisanastoa tulisi kehittää. Galimatiaksen työpaikkasuomen tavoitteena on kehittää osallistujien suomen taitoa, jotta he voivat käyttää enemmän suomea ja pärjätä työssä vielä paremmin. Sovimme tarkemmat tavoitteet asiakkaan kanssa a) opiskelijoiden (ammatin/koulutuksen) b) suomen kielen tavoitetason ja c) koulutuksen pituuden mukaan. Koulutus sisältää työelämän suomea osallistujien taitotason mukaan. Sovellamme koulutuksen sisältöjä suomen kielen YKI-taitotasojen mukaan (A1-C2). Oppitunnilla harjoittelemme suomen kielen puhumista. Kotitehtävinä teemme kirjallisia harjoituksia ja harjoittelemme opittua. Oppitunnit ovat yleensä työpaikalla tai verkko-opetuksen kautta tietokoneella tai tabletilla. Aktivoimme opiskelijoita puhumaan suomea ja käyttämään ammattisanastoa. Harjoittelemme myös puhekielen ymmärtämistä. On tärkeätä, että opiskelija voi käyttää suomea myös työpaikalla kollegoiden kanssa. Galimatiaksen kielikoulutus voi olla lähiopetusta, verkko- tai etäopetusta tai monimuoto (hybridi)-opetusta opiskelijoiden tarpeiden tai sijainnin mukaan. Koulutuksesta on suoraa hyötyä. Galimatias sopii parhaasta ratkaisusta asiakkaan kanssa. Suunnittelemme kielikoulutusta vastaamaan asiakkaan työtilanteita ja tarpeita. Käytämme myös asiakkaan materiaalia ja esitteitä. Kielikoulutus sopii hyvin jokapäiväiseen työkuvaan. Työnantaja toimittaa esityksen (lomake TEM6.07, suomi.fi) ja koulutussuunnitelman. Galimatias auttaa niiden kanssa. Galimatias on järjestänyt kielikoulutusta yrityksille ja julkiselle sektorille 25 vuotta. Lisätietoja <a href="http://www.galimatias.fi">www.galimatias.fi</a>. *Lopullisen rahoituspäätöksen tekee ELY-keskus.

Työpaikkasuomi

Arffman Finland Oy

Työpaikkasuomi
Arffman Finland Oy
Other
-> Työpaikkasuomea Arffmanin Suomi-hubissa  Kohderyhmä  Yrityksen vieraskieliset työntekijät, jotka tarvitsevat lisää ammatillisen suomen kielen osaamista.  Tavoite   Työntekijä pystyy käyttämään suomen kieltä työssä taitavammin. Kielitaito lisää sitoutumista työyhteisöön ja turvaa työuran jatkuvuutta.  Ajankohta  Joustava. Sovitaan yhdessä asiakasyrityksen kanssa.  Sijainti  Koko Suomi.  Ryhmäkoko  Työpaikkasuomen koulutusta voidaan hankkia yksittäiselle tai useammalle työntekijälle. Opiskelu tapahtuu kielitaitotason mukaisissa pienryhmissä.  Kesto ja toteutus  Vähintään 70 tuntia / opiskelija eli 10 opiskelijatyöpäivää. Koulutuksen toteutustapa ja aikataulu sovitetaan kunkin asiakasyrityksen tarpeisiin.  Sisältö   Alakohtainen ammattisanasto ja työelämän tilanteiden hallinta. Koulutuksen sisältö suunnitellaan yrityskohtaisesti työpaikan aitoja viestintätilanteita ja -materiaaleja hyödyntäen.   Hinta  Koulutus on <a href="https://www.ely-keskus.fi/web/yhteishankintakoulutus" target="_blank">yhteishankintakoulutusta</a>, jolloin työnantaja maksaa osan ja paikallinen ELY-keskus osan. <a href="https://www.ely-keskus.fi/ptv/-/fsc/view/service/b5bec6c7-1661-42af-9034-4a58f10219d0/tasmakoulutus/KR2%3BIrtisanominen" target="_blank">Täsmäkoulutuksesta</a> työnantajan maksuosuus on 30–50%.  1–3 henkilöä 140 e/h + alv 24 %  4–9 henkilöä 140 e/h+ alv 24 %  10 henkilöä tai enemmän 160 e/h + alv 24%  Ota yhteyttä!

Työpaikkasuomi

Henkilöstöpalvelu Silkkitie Oy

Työpaikkasuomi
Henkilöstöpalvelu Silkkitie Oy
Other
-> Silkkitiellä on yli 10 vuoden kokemus laadukkaiden, työelämälähtöisten suomen kielen koulutusten järjestämisestä ja palveluksessamme on yli 20 vakituista kouluttajaa. Työpaikkasuomen koulutuksen kohderyhmänä ovat suomalaisissa sosiaali- ja terveysalan ja palvelualan työyhteisöissä ja yrityksissä työskentelevät ulkomaalaistaustaiset työntekijät, joiden kielitaito ei vastaa heidän työnsä ja ammattinsa kielitaitovaatimuksia. Koulutus soveltuu mm. vanhusten palveluasumisessa, kotihoidossa, sairaaloissa, mielenterveyskuntoutujien yksiköissä, vammaistyössä tai kehitysvammayksiköissä sekä siivousalan, hotelli-, ravintola- ja catering-alan sekä kaupan alan tehtävissä työskenteleville ammattiryhmille, mm. sairaanhoitajille, lähihoitajille, hoiva-avustajille, kokeille, laitoshuoltajille, siistijöille ja varastotyöntekijöille. Asiakkaitamme ovat mm. Helsingin kaupunki, Länsi-Uudenmaan, Vantaa-Keravan, Kanta-Hämeen, Varsinais-Suomen, Päijät-Hämeen ja Etelä-Savon hyvinvointialueet sekä Esperi Care, Validia, Attendo ja Noho Partners. Koulutuksen tavoitteena on antaa ulkomaalaistaustaisille työntekijöille sellainen kielitaito, jonka avulla he voivat työskennellä Suomessa laadukkaasti ja turvallisesti. Koulutus tukee ammattikohtaisen kielen hallintaa ja osaamista asiakastilanteissa, mikä parantaa asiakasturvallisuutta ja asiakastyytyväisyyttä sekä vahvistaa työnantajayrityksen positiivista asiakaskuvaa. Lisäksi koulutuksen tavoitteena on vahvistaa työturvallisuutta ja työyhteisön sisäistä viestintää, mahdollistaa ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden tasaveroinen urakehitys ja edistää heidän integroitumistaan omaan työpaikkaansa ja suomalaiseen työelämään. Sisällöissä painottuu työpaikan aidoissa viestintätilanteissa tapahtuva kielen oppiminen ja siihen liittyvä ohjaus. Koulutuksissa voidaan harjoitella esimerkiksi ammattikohtaisia vaativia asiakastilanteita ja puhelinasiointia. Opinnot henkilökohtaistetaan opiskelijan lähtötilanteen pohjalta. Ennen koulutuksen aloittamista voidaan tehdä lähtötason kartoitus. Tarvittaessa järjestetään lisäopetusta sitä tarvitseville ja tarjotaan erilaisia opiskelumahdollisuuksia nopeasti edistyville. Toteutustapa on etäopetus, jota tukee verkko-oppimisympäristö. Koulutukset voidaan toteuttaa itsenäisenä koulutuksena tai jatkokoulutuksena lähtömaakoulutukselle. Opetusmuotoina ovat itsenäisen opiskelun ohjaus, kertauskysymykset, harjoitustehtävät työpaikalla ja verkossa, tehtävien ohjaus ja palaute sekä reaaliaikainen verkko-opetus. Kaikki harjoitukset ja opetukseen osallistumiset kirjataan verkko-oppimisympäristöön, josta esimies ja tilaajan HR voivat monitoroida koulutuksen etenemistä ja osaamisen kehittymistä. Koulutuksen tavoitteet, sisällöt ja toteutus räätälöidään ala- ja ammattikohtaisten työympäristöön ja työtehtäviin liittyvien kielen hallinnan tarpeiden perusteella yhdessä työntekijöiden, työnantajan ja työyhteisön kanssa. Tavoitteiden tarkentumiseen vaikuttavat myös suomen kielen tavoitetaso ja koulutuksen pituus. Käytämme taitotason määrittämiseen yleistä eurooppalaista viitekehystä (CEFR). Koulutukseen osallistujilta kerätään loppupalautteet ja työnantajan kanssa sovitaan yhdessä palautteenannosta, mikä tarjoaa työnantajille mielekkään tavan osallistua koulutusten kehittämiseen. Laatutyön vaikuttavuuden selkeä ja jatkuva näyttö perustuvat palautteisiin pohjalta tehtyyn suunnitelmalliseen ja jatkuvaan koulutusprosessin kehittämistyöhön sekä muutostyön dokumentointiin.

Työpaikkasuomi

Gimara Oy

Työpaikkasuomi
Gimara Oy
Other
-> Työpaikkasuomi Työpaikkasuomi vahvistaa käytännön ammatillista kielitaitoa työelämän vuorovaikutustilanteissa ja parantaa koko työyhteisön hyvinvointia, luovuutta ja tuloksellisuutta. Gimaran työpaikkasuomi kansainvälisille työntekijöille on inspiroivaa, joustavaa ja tehokasta oppimista. Kouluttajat ovat kokeneita ammattilaisia, jotka ovat opettaneet suomea työkielenä eri alojen yrityksissä yli kahden vuosikymmenen ajan. Koulutus toteutetaan yrityksen ja ELY:n yhteishankintakoulutuksena. Yrityksen osuus kokonaiskustannuksista on 30-50%. Kohderyhmä on kansainväliset työntekijät ja yrittäjät, jotka tarvitsevat ammatillista suomen kieltä rekrytointitilanteessa (RekryKoulutus), työsuhteen aikana (TäsmäKoulutus) tai uudelleenkoulutuksen tueksi (MuutosKoulutus). Tavoite ja koulutustarve kartoitetaan yhdessä työnantajayritysten tai koulutukseen osallistujien kanssa. Yleisenä tavoitteena on edistää Suomeen ulkomailta työllistyneiden ammattilaisten kykyä onnistua suomen kielellä työssään ja työpaikkansa viestintätilanteissa ja siten lisätä osallisuutta ja kehittää ammattitaitoa entistä vahvemmaksi. Sisältö suunnitellaan yhdessä työnantajayritysten tai koulutukseen osallistujien kanssa kouluttajan ehdotuksen pohjalta huomioiden yksilöiden henkilökohtaiset tarpeet. Lähtökohtana on yrityksen ja ammattialan keskeisten kielenkäyttötilanteiden harjoittelu. Yrityksen autenttisia viestintätilanteita ja tekstimateriaaleja hyödynnetään opetuksessa mahdollisimman paljon.   Toteutustavat/menetelmät Koulutuksessa käytetään vuorovaikutteisia, funktionaalisia ja aktiiviseen ammatilliseen kielenkäyttöön omalla alalla  tähtääviä menetelmiä. Työnantaja sopii koulutuksesta yhteistyössä Gimaran ja TE-toimiston tai ELY-keskuksen kanssa. Koulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin sopivaksi ja se voi olla yksilö- , pienryhmä- tai ryhmäopetusta.   Sijainti on koko Suomi. Koulutus toteutetaan ensisijaisesti reaaliaikaisesti ja vuorovaikutteisesti verkossa, mikä joustavoittaa oppituntien järjestämistä. Koulutuksen kesto on vähintään kymmenen päivää (70 tuntia). Koulutuksen toteutustapa ja aikataulu sovitaan asiakasyrityksen kanssa. Ota yhteyttä! Olemme ammattikielen koulutuksen mutkaton ja osaava konkari!

Työpaikkasuomi

Gradia-koulutuspalvelut Oy

Työpaikkasuomi
Gradia-koulutuspalvelut Oy
Other
-> Työskenteleekö yrityksessäsi tai oletko palkkaamassa ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä, joiden suomen kielen taitoa tulisi kehittää? Gradia tarjoaa työpaikkasuomen koulutusta suomalaisissa työyhteisöissä ja yrityksissä työskenteleville, niihin rekrytoitaville tai niistä irtisanotuille/lomautetuille, joiden suomen kielen taito ei vastaa heidän työnsä tai ammattinsa kielitaitovaatimuksia. Kielikoulutuksen tavoitteena on parantaa ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden ja yrittäjien valmiuksia selviytyä ja onnistua suomen kielellä työssään ja työpaikkansa viestintätilanteissa, sekä edistää heidän integroitumistaan työyhteisöön ja Suomeen. Koulutusten sisältö ja toteutustapa räätälöidään aina tarpeen mukaan ja pystymme erinomaisesti huomioimaan työntekijöiden osaamisen ja kielikoulutustarpeen henkilökohtaistamalla opinnot kullekin tilanteeseen sopiviksi. Otamme huomioon myös toiveen opetusmuodosta, koulutus voidaan toteuttaa lähi-, monimuoto- tai verkko-opetuksena. Lähiopetus on mahdollista järjestää joko työnantajan tai Gradian tiloissa. Työpaikkasuomen koulutus on ammatilliseen osaamiseen kytkettyä kielikoulutusta. Koulutuksessa harjoitellaan puhumisen, puheen ymmärtämisen, kirjoittamisen ja tekstin ymmärtämisen taitoja, jotka liittyvät työntekoon, työtehtäviin, ammattiin ja/tai toimialaan. Työpaikalla tapahtuva kielen oppiminen ja ohjaus ovat olennainen osa koulutusta. Koulutussisällössä ja -suunnittelussa otamme huomioon työnantajan aidot viestintätilanteet ja -materiaalit. Työpaikkasuomen kielikoulutuksen kesto on yleensä vähintään 10 päivää (70 tuntia). Koulutus jaksotetaan yhdessä työnantajan kanssa ajankohdaltaan sopivaksi ja joustavaksi, ja se voidaan toteuttaa myös osa-aikaisesti, esim. 2–4 tuntia kerrallaan. Gradian tarjoama kielikoulutus on laadukasta, asiakas- ja työelämälähtöistä koulutusta, jonka avulla yrityksen maahanmuuttajataustaiset osaajat suoriutuvat tulevaisuudessa työtehtävistään hyvin ammattinsa vaatimalla suomen kielen taidolla.

Työpaikkasuomi

Eezy Valmennuskeskus Oy

Työpaikkasuomi
Eezy Valmennuskeskus Oy
Other
-> Työpaikkasuomi -koulutuksella osaavampi työvoima!  Työpaikkasuomi- koulutus tukee yritysten kehittymistä, kasvua ja vastaa kansainvälistyvän työelämän tarpeisiin. Koulutus edesauttaa ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden ammatillista osaamista sekä työssä tarvittavan ammatillisen sanaston oppimista. Koulutus räätälöidään yrityskohtaisesti.  Työpaikkasuomi-koulutuksella investoit henkilöstöösi ja annat heille mahdollisuuden jatkuvaan kehitykseen työssään.  Kohderyhmä  Työpaikkasuomi koulutus on tarkoitettu joko Suomessa jo työskenteleville ulkomaalaisille, Suomeen rekrytoitaville työntekijöille tai irtisanotuille maahanmuuttaneille, jotka tarvitsevat ammatissaan suomen kielen osaamisen kehittämistä.  Sisältö  Koulutuksessa tehdään henkilökohtainen opiskelusuunnitelma ja tarvittaessa lähtötasoarvio ja kartoitus. Koulutuksessa kehitetään työpaikalla tarvittavaa suomen kielen osaamista ja tutustutaan sekä vahvistetaan tietämystä muun muassa alakohtaisista ammattisanastosta, tuotteista ja vuorovaikutustilanteista. Koulutuksen yksilölliset tavoitteet luodaan yhdessä työnantajan kanssa ja niiden toteutumista seurataan henkilökohtaisella opiskelusuunnitelmalla.  Kielitaidon ja osaamisen vahvistuminen kehittävät ulkomaisten työntekijöiden valmiuksia työssä suoriutumisesta, luovat hyvät valmiudet kehittymiselle sekä onnistuneille kohtaamisille.  Toteutus  Työpaikkasuomi koulutuksen toteutuksesta sovitaan yhdessä työnantajan kanssa. Koulutus räätälöidään työnantajan tarpeita vastaavaksi ja toteutetaan sopimuksen mukaisin toteutustavoin (lähiopetus / etäopetus / monimuoto-opetus). Koulutusta voidaan toteuttaa joustavasti työaikana tai työajan ulkopuolella. Koulutukseen osallistuvien määrä sovitaan tapauskohtaisesti työnantajan tarpeiden mukaan.  Kielitaidon ja osaamisen vahvistuminen kehittävät ulkomaisten työntekijöiden valmiuksia työssä suoriutumisesta, luovat hyvät valmiudet kehittymiselle sekä onnistuneille kohtaamisille.  Kustannukset  Työnantajan osuus:  RekryKoulutus noin 30%  TäsmäKoulutus 30-50%  MuutosKoulutus 20%

Työpaikkasuomi

Spring House Oy

Työpaikkasuomi
Spring House Oy
Other
-> TYÖPAIKKASUOMI–KOULUTUKSELLA POTENTIAALI OSAAMISEKSI  Työpaikkasuomi-koulutuksen avulla ulkomaalaistaustaiset osaajat voivat kehittää omaa suomen kielen taitoaan ja saada samalla paremmat edellytykset sitoutumiseen Suomeen ja yritykseen.   Spring House Oy on valtakunnallinen Työpaikkasuomi-toimija. Ammattitaitoiset valmentajamme toteuttavat vaikuttavia ja räätälöityjä työelämälähtöisiä koulutuksia.   Osaamisella merkittävä etu työntekijälle ja työnantajalle  Työpaikkasuomi-koulutuksella työntekijät pääsevät paremmin mukaan työpaikan yhteisiin keskusteluihin, laajentavat omaa verkostoaan ja saavat hyvät eväät integroitua Suomeen ja kulttuuriimme. Tätä kautta työviihtyvyys kasvaa ja sitoutuminen vahvistuu.  Työnantaja saa koulutettua työntekijöilleen kustannustehokkaasti ammattisanastoa ja tarjottua kehittymistä sekä laajemmin mahdollisuuksia ulkomaalaistaustaisille työntekijöille. Henkilöstökokemus ja asiakaskeskeinen toiminta paranevat ja samalla yrityksen brändi osaltaan vahvistuu.   Räätälöityä koulutusta ammatti- ja alakohtaisesti  Työpaikkasuomi-koulutus räätälöidään tavoitteiden, ryhmäkoon, työtehtävän, toimialan sekä lähtötilanteen mukaan. Lähtötilannekartoitus ja moniammatillinen tiimi auttavat tarkentamaan suunnitelmaa ja samalla sovitaan käytännön järjestelyistä. Opintoihin voi sisältyä suomen kielen ja ammattisanaston lisäksi työelämä- ja yhteiskuntataitoja sekä esimerkiksi työturvallisuuteen ja asiakaspalveluun liittyvää viestintää. Koulutus sisältää itsenäistä opiskelua, etätehtäviä ja yksilöohjausta. Huolehdimme riittävistä opiskelijakohtaisista tukitoimista. Nopeasti liikkeelle  Yhteisessä alkupalaverissa käydään läpi tavoitteet ja alustava suunnitelma. Olemme tukena TE-hallinnon hakemuksen kanssa, jotta Työpaikkasuomi-koulutus käynnistyy joustavasti. Osallistujat voivat olla oleskeluluvan saaneita Suomessa työskenteleviä ulkomaalaisia eri alojen työntekijöitä.   Ota yhteyttä ja katsotaan miten Työpaikkasuomi-koulutus voi auttaa teitä yrityksenne kasvussa ja kehittymisessä!  Kesto  70 tuntia  Missä  Koulutuksen paikka ja toteutus ovat sovittavissa tarpeen mukaan  Hinta  Ryhmän koko 1 - 3 henkilöä: 110,00 €/tunti + alv  Ryhmän koko 4 - 9 henkilöä: 120,00 €/tunti + alv  Ryhmän koko 10 henkilöä tai enemmän: 140,00 €/tunti + alv  Työ- ja elinkeinohallinto maksaa kokonaishinnasta 50 % - 70 % ja koulutuksen tilaava yritys 30 % - 50 %. Työnantajan maksuosuuteen vaikuttavat yrityksen koko ja liikevaihto/tase.  Spring House Oy  Spring House Oy on StaffPoint-konserniin kuuluva valtakunnallinen koulutus- ja valmennusyhtiö. Olemme toteuttaneet työvoimakoulutusta ja muita työvoimapalveluita vuodesta 2002.   Järjestämme vuosittain yli 1000 erilaista valmennus- ja koulutuspalvelukokonaisuutta (valmennukset, maahanmuuttajakoulutukset, osaamis- ja ammattitaitokartoitukset, ammatilliset työvoimakoulutukset, henkilöstökoulutus) kohdaten noin 20 000 valmennettavaa. Koulutamme maahanmuuttajia valtakunnallisesti jo 12 paikkakunnalla ja lisäämme koulutuspaikkakuntia tarvittaessa. Kotoutuskoulutuksemme tavoite on johdattaa osallistuja kielemme lisäksi suomalaiseen yhteiskuntaan ja erityisesti työelämään. Kohtaamme maahanmuuttajia heidän työuransa eri vaiheissa ja olemme myös toteuttaneet valmennusta esimerkiksi kansainvälisten osaajien puolisoille.   Spring House on vahvasti työelämälähtöinen toimija, jonka kielikoulutuspalveluiden laadukkaasta käytännön toteutuksesta vastaavat suomi toisena kielenä -opettajat ja moniammatillinen valmentajatiimi. Kouluttajamme ovat ammattitaitoisia, helposti lähestyttäviä ja työhönsä positiivisen vakavasti suhtautuvia. Heidän tukemanaan opiskelu on mielekästä ja uudet opit saadaan heti käyttöön.    Osana StaffPoint-konsernia pystymme hyödyntämään valtakunnallista, eri toimialoja edustavien työnantajien verkostoamme. Paikallisesti toimimme tiiviissä yhteistyössä eri alueiden työnantajien, oppilaitosten, kansalaisjärjestöjen ja muiden tahojen kanssa. Yhteistyössä hyödynnetään moniammatillisuutta ja tavoitteena on vahvistaa ja sitouttaa yhteiskunnan eri toimijoita maahanmuuttajien kotouttamiseen ja työllistämiseen.

Työpaikkasuomi

Y4 Works Oy

Työpaikkasuomi
Y4 Works Oy
Other
-> Onko työntekijöilläsi tarve kehittää suomen kielen osaamistaan?  Koulutuksen tavoitteena on, että työntekijä selviytyy tehokkaammin työpaikan suullisista ja kirjallisista viestintätilanteista. Kohennettuaan ammatillista suomen kieltään työntekijän sitoutuminen työtehtäviinsä ja työyhteisöönsä paranee sekä yleinen tuottavuus kasvaa tukien koko yrityksen liiketoimintaa.   Kohderyhmä  Kohderyhmänä ovat suomalaisissa työyhteisöissä työskentelevät tai niihin rekrytoitavat ulkomaiset ja ulkomaalaistaustaiset työntekijät, joilla on tarve kehittää suomen kielen taitoaan vastaamaan työnsä ja ammattinsa kielitaitovaatimuksia.  Sisältö  Koulutuksen sisältö, kesto ja rakenne räätälöidään tarpeiden mukaan. Pääasiassa koulutus voi sisältää mm. työntekoon, työtehtäviin, ammattiin ja/tai toimialaan liittyvän kielen opiskelua, joka tapahtuu puhumisen, kirjoittamisen, sanaston ja rakenteiden sekä luetun ja kuullun ymmärtämisen harjoittelun kautta.   <ul> <li> Koulutuksen alussa: Lähtötason kartoitus, oman kielitaidon arviointi, henkilökohtaisen opintosuunnitelman teko ja tavoitteiden asettaminen  </li> <li> Koulutuksen aikana: Ohjattua ja tuettua suomen kielen opiskelua, jonka aikana oppijan työssä tarvittu kielitaito ja sanavarasto karttuu  </li> </ul> <ul> <li> Koulutuksen aikana ja lopuksi: Ohjausta jatkuvan suomen kielen itseopiskelun tekniikan oppimiseen ja ylläpitämiseen   </li> </ul> Toteutus ja ajankohta  Koulutukset toteutetaan verkko-opetuksena pienryhmissä. Ajankohta määräytyy sopimuksen ja tarpeidenne mukaan.   Hinta  Kokonaishinta on 250€+ alv 24% / tunti / pienryhmä, josta työnantajan maksuosuus on  <ul> <li> osana RekryKoulutuksia 30%  </li> <li> osana TäsmäKoulutuksia enintään 50%  </li> </ul> Ole yhteydessä - suunnitellaan yhdessä juuri teille sopiva kokonaisuus!

Työpaikkasuomi

AEL-Amiedu Oy

Työpaikkasuomi
AEL-Amiedu Oy
Other
-> Kohderyhmä: Koulutukseen voi osallistua jo työssä oleva, työhön hakeutuva tai työstä irtisanottu henkilö, jonka puutteellinen suomen kielen taito ei vastaa työelämän vaatimuksia. Koulutusta voidaan räätälöidä myös ulkomaalaistaustaisiin yrityksiin. Tavoite: Koulutuksen aikana ammatillinen suomen kieli vahvistuu, ja työntekijä kykenee suoriutumaan työtehtävistään tehokkaammin ja siten pysyy myös töissä. Laajemmassa mittakaavassa kielikoulutuksen tavoitteena on vastata kansainvälistyvän työvoiman sitouttamisen työn kautta osaksi suomalaista yhteiskuntaa.   Sisältö: Työpaikkasuomen koulutuksen tarkka sisältö määritellään yhteistyössä opiskelijoiden, esimiesten ja työyhteisöjen kanssa organisaation tavoitteiden ja tarpeiden mukaan siten, että alakohtainen ammatillinen sanasto karttuu, suulliset ja kirjalliset viestintätaidot paranevat tavoitteellisesti koulutuksen aikana. Toteutustavat/-menetelmät: Koulutus on toteutettavissa joko ohjattuna lähi-, monimuoto- tai verkko-opetuksena. Toteuttamistapa kirjataan toteuttamissuunnitelmaan, joka laaditaan yhdessä työelämän edustajien kanssa. Opiskelijoille laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma, johon sisältyy oppimisen ja ohjauksen suunnitelma työpaikalla. Suunnitelman toteutumista seurataan koulutuksen aikana. Yksilö- tai ryhmämuotoisessa opetuksessa kouluttaja pyrkii huomioimaan yksilölliset oppimistarpeet, joista on sovittu yhteisesti työnantajan edustajan kanssa (esim. kielitaidon alkukartoitus, lisäohjaus tai muut tukitoimet). Koulutuksen jälkeen opiskelijoille annetaan arvio ammatillisesta kielitaidosta. Opetusmuodot: Oppiminen mahdollistuu vuorovaikutteisissa oppimisympäristöissä joko työnantajan tai kouluttajan tiloissa tai digitaalisissa verkkoympäristöissä. Osa oppimisesta ohjataan tehtävien avulla työpaikan autenttisiin tilanteisiin. Erilaiset oppijat ja heidän tarpeensa pyritään huomioimaan opetus- ja ohjausjärjestelyissä. Oppimaan oppiminen kulkee punaisena lankana kaikessa opetuksessa. Räätälöitävyys: Taitotalossa on vahvaa eri alojen ammattisuomen osaamista, esimerkiksi hoiva-, sosiaali- ja terveydenhuolto-, it-, puhtaus- ja kiinteistöpalvelu-, logistiikka- ja rakennusala. Hyödynnämme oppilaitoksemme vahvaa ammatillisen suomen osaamista työpaikkasuomen kouluttajavalinnoissa. Koulutukset ovat räätälöitävissä eri kielitaitotasoille. Kielituettu koulutus kuuluu myös palveluvalikoimaamme. Koulutuksen kesto ja  ajankohta ovat räätälöitävissä työnantajan toiveiden mukaan siten, että vähimmäisaika on 10 opiskelijatyöpäivää ja enimmäisaika kaksi vuotta. Työpaikkasuomea on mahdollista järjestää yrityskohtaisena tai verkostokoulutuksena. Toteutussuunnitelmaa tehtäessä huomioidaan työpaikan erityisolosuhteet (esim. työvuorot, tukikielen tarve, työnantajan näkemys opiskelijoiden oppimisvalmiuksista). Asiakaspalvelu (ma-to klo 8-16, pe klo 8-14) puhelin 010 80 80 90   [email protected]

Työpaikkasuomi

Salpaus-palvelut Oy

Työpaikkasuomi
Salpaus-palvelut Oy
Other
-> Suomen kielen koulutusta maahanmuuttaneille työpaikalla  Työpaikkasuomi-koulutuksella kehität yrityksesi ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden suomen kielen osaamista ja samalla koko työyhteisön toimintaa. Kielitaidon ja osaamisen vahvistuminen sitouttaa työntekijän yritykseen ja työyhteisöön sekä parantaa ulkomaalaisten työntekijöiden työssä suoriutumista.   Koulutuskeskus Salpauksella on kokemusta yli 30 vuotta suomi toisena kielenä -opetuksesta ja pääasiassa toimimme Päijät-Hämeen alueella. Opettajamme ovat vahvoja alan ammattilaisia.   He ovat erikoistuneet opettamaan suomea toisena kielenä mm. sosiaali- ja terveysalan, auto- ja logistiikka-alan, ravintola- ja catering-alan, puhtauspalvelualan, kone- ja tuotantotekniikan sekä rakennusalan opinnoissa.   Koulutus toteutetaan ELY:n yhteishankintakoulutuksena yrityksen tai organisaation tarpeiden mukaan joustavasti. ELY maksaa koulutuksesta 50–80 prosenttia.  Koulutuksen sisältö   Koulutuksessa  <ul> <li> kehitetään työpaikalla tarvittavia kirjallisia ja suullisia suomen kielen viestintätaitoja  </li> <li> keskitytään työhön liittyviin vuorovaikutustilanteisiin ja niihin liittyvään sanastoon  </li> </ul> Koulutuskohtaiset oppimateriaalit sisältyvät koulutuksen kustannuksiin. Opetuksessa hyödynnetään työpaikan aitoja materiaaleja ja -tilanteita (esim. perehdytysaineistot, raportit, tilauslomakkeet jne.) sekä ohjataan opiskelijoita oppimaan kieltä työpaikalla omissa työtehtävissään.   Toteutus  Työpaikkasuomi-koulutuksen toteutus suunnitellaan yhdessä työnantajan kanssa ja yrityksen tarpeita vastaavaksi. Koulutuksen sisällöstä, kestosta ja viikoittaisesta tuntimäärästä sovitaan tapauskohtaisesti.  Koulutus toteutetaan joko työnantajan tiloissa, Salpauksessa tai verkko-oppimisympäristössä.   Käytettävät monipuoliset opetusmenetelmät valitaan opiskelijoiden tarpeiden ja taitotasojen mukaan.  Työpaikkasuomen koulutukseen voidaan sisällyttää osallistujien kielitaidon osaamistason kartoitus ja siitä sovitaan tapauskohtaisesti.  Kustannukset  Koulutuksen hintaan vaikuttaa ryhmäkoko.   Yhden tunnin hinta on   <ul> <li> 114 euroa, kun ryhmässä on 1–3 opiskelijaa   </li> <li> 122 euroa, kun ryhmässä on 4–9 opiskelijaa  </li> <li> 129 euroa yli 10 opiskelijan ryhmälle.   </li> </ul> ELY maksaa koulutuksesta 50–80 % ja loppuosa jää työnantajan kustannettavaksi.   Ota yhteyttä, suunnitellaan yhdessä yrityksellenne sopiva koulutus!

Työpaikkasuomi

Tavastia Koulutus Oy

Työpaikkasuomi
Tavastia Koulutus Oy
Other
-> Tavastia Koulutuksen Työpaikkasuomi on koulutuspalvelu, jonka tavoitteena on parantaa ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden ja yrittäjien valmiuksia onnistua suomen  kielellä työssään ja työyhteisössään. Oppimisen tavoitteet määritellään tapauskohtaisesti ala- ja ammattikohtaisten työympäristöön ja työtehtäviin liittyvien kielen hallinnan tarpeiden perusteella. Koulutukset voivat toteutua lähiopetuksena, monimuoto-opetuksena tai kokonaan verkko-opetuksena. Koulutuksiin sisällytetään riittävästi muita tukimuotoja koulutuksen tavoitteiden saavuttamiseksi kuten etätehtävät sekä yksilöohjaus. Työpaikkasuomi-koulutus sisältää pääasiassa työntekoon, työtehtäviin, ammattiin ja/tai toimialaan liittyvän kielen opiskelua suullisten ja kirjallisten viestintätaitojen kartuttamiseksi. Työpaikalla tapahtuva kielen oppiminen ja ohjaus ovat olennainen osa koulutusta. Koulutuksen sisällössä ja suunnittelussa otetaan huomioon työpaikan aidot viestintämateriaalit ja -tilanteet. Sekä sisällöt, opetusmuodot että toteutus ovat räätälöitävissä yrityksen tarpeisiin.  Esimerkki toteutustavasta ja sisällöistä:1. Mahdollinen kartoitusjakso 2. Tuki, opastus ja tarvittaessa lisäopetus verkko-opetuksen välineisiin ja käyttöön 3. Koulutuksen toteutus, suunnittelu on tehty yhdessä yritysten kanssa.  Esimerkiksi: a) yleiset työelämän suulliset ja kirjalliset vuorovaikutustilanteet, kuten suomalaisen työelämän työlainsäädännön, työelämävuorovaikutukseen liittyvän sanaston ja terminologian sekä kulttuuristen työelämän pelisääntöjen käsittelyä b) toimialakohtaisia sisältöjä ja niihin liittyviä suomen kielen valmiuksia, kuten joku/ joitain teemoista työturvallisuus, asiakaspalvelutilanteet, hygieniaosaaminen, ensiapuvalmiudetc) yrityskohtaisia sisältöjä, kuten ko. työpaikan erilaiset ohjeet, viestintämateriaalit, verkkosivut, toistuvat vuorovaikutustilanteet, toimialan sanasto sekä työpaikan oma tapa viestiä.4. Palaute opiskelijoilta ja työnantajilta. Palautteen analysointi ja jatkuva parantaminen seuraaviin toteutuksiin palautteen perusteella.  Koulutuksissa hyödynnetään Tavastian Teams- ja Moodle-ympäristöjä sekä verkko-opetusmateriaaleja, joita Tavastiassa on kehitetty: <a href="http://taitavaopva.fi" target="_blank">taitavaopva.fi</a> <a href="http://osaansuomea.fi" target="_blank">osaansuomea.fi</a> <a href="http://www.osaansuomessa.fi" target="_blank">osaansuomessa.fi</a> Yrittäjä, suunnittelemme koulutusta yhdessä kanssasi, teidän tarpeisiinne. Autamme työyhteisöäsi toimimaan paremmin ja sujuvoitamme työn tekemistä yhteisen kielen myötä, ota meihin rohkeasti yhteyttä!

Työpaikkasuomi

Tampereen Aikuiskoulutuskeskus

Työpaikkasuomi

CareeriaPlus Oy

Työpaikkasuomi
CareeriaPlus Oy
Other
-> CareeriaPlus tarjoaa yrityksille mahdollisuutta päivittää vieraskielisen henkilöstön Työpaikkasuomen taitoa.  Työpaikkasuomi-koulutuspalvelu vastaa tämän päivän kansainvälistyvän työelämän tarpeisiin. Yrityskohtaisesti räätälöitävä kielikoulutus tarjoaa yrityksen ulkomaalaistaustaisille työntekijöille mahdollisuuden menestyä työssään suomen kielellä.  Koulutus on suunnattu yrityksille, jotka työllistävät ulkomaalaistaustaisia henkilöitä ja koulutuksen sisältö sekä toteutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin sopivaksi.  Tavoitteena on parantaa työntekijän valmiuksia viestiä suomen kielellä sekä omassa työyhteisössä että asiakaspalvelutilanteissa. Koulutus tähtää työelämän suullisen ja kirjallisen viestintätaidon karttumiseen ja siihen, että työntekijä oppii sellaista suomen kieltä, jota tarvitsee omassa työssään.  Ammattiin liittyvän kielitaidon hallinta lisää työyhteisön arjen sujumista, parantaa asiakaspalvelua ja varmistaa työturvallisuutta samalla kun suomen kielen puhuminen, kirjoittaminen ja ymmärtäminen paranee ja ammattisanasto lisääntyy.  Työpaikkasuomi-koulutusta voidaan toteuttaa myös työnantajan rekrytointitilanteissa (RekryKoulutus), henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämistarpeisiin (TäsmäKoulutus) ja yrityksen muutostilanteissa (MuutosKoulutus).  Työpaikkasuomi on yhteishankintakoulutusta, jossa koulutuksesta osan maksaa Ely-keskus ja osan työnantaja. Yrityksen osuus kokonaiskustannuksista on 30–50 %.  Koulutuksen kesto on minimissään 70 tuntia.  Tavoiteltavasta kielitaidon tasosta sovitaan yksilöllisesti ja ryhmäkohtaisesti.  Kiinnostuitko, ota yhteyttä!

Työpaikkasuomi

Tampereen kesäyliopistoyhdistys ry

Työpaikkasuomi
Tampereen kesäyliopistoyhdistys ry
Other
-> Työpaikkasuomi Tarjoamamme työpaikkasuomen koulutuspalvelu on yritysten ja työyhteisöjen ulkomaalaistaustaisille työntekijöille suunnattua, ammatilliseen osaamiseen kytkettyä räätälöityä kielikoulutusta. Palvelemme yrityksiä Pirkanmaan, Keski-Suomen ja Hämeen alueilla. Kohderyhmään kuuluvat ne työntekijät, joiden suomen kielen taito ei vastaa heidän työnsä ja ammattinsa kielitaitovaatimuksia. Koulutuksen tavoitteena on parantaa ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden ja yrittäjien kielitaitoa, jotta viestintätilanteet työpaikalla ja asiakaspalvelussa helpottuvat. Samalla edistetään työntekijöiden integroitumista työpaikkaansa ja Suomeen. Jokainen koulutus räätälöidään kunkin työnantajan tarpeisiin niin sisällöltään kuin toteutustavaltaan. Koulutuksen toteutuksessa käytetään kuhunkin koulutustarpeeseen ja tilanteeseen parhaiten soveltuvia toteutusmenetelmiä. Koulutukset voidaan toteuttaa joko kokonaan lähiopetuksena, monimuoto-opetuksena tai kokonaan verkko-opetuksena. Työpaikkasuomen koulutus sisältää työntekoon, työtehtäviin, ammattiin ja/tai toimialaan liittyvän kielen opiskelua suullisten ja kirjallisten viestintätaitojen karttumiseksi. Työpaikalla tapahtuva kielen oppiminen ja ohjaus ovat olennainen osa koulutusta. Toteutamme työpaikkasuomen koulutuksia eri toimialoilla toimiville työyhteisöille sekä eri koulutustason omaaville työntekijöille kysynnän mukaan. Meillä on valmius toteuttaa koulutuksia mille tahansa toimialalle. Vahvin osaamisemme liittyy sosiaali- ja terveysalan, palvelualojen sekä IT-alan kielikoulutusten toteutukseen. Mikäli kiinnostuit, ota yhteyttä!

Työpaikkasuomi