Palvelualusta.fi

- english
- swedish

Työpaikkasuomi

Spring House Oy

Työpaikkasuomi
Spring House Oy
Other
-> <p><strong>TYÖPAIKKASUOMI–KOULUTUKSELLA POTENTIAALI OSAAMISEKSI</strong> </p> <p><strong>Työpaikkasuomi-koulutuksen avulla ulkomaalaistaustaiset osaajat voivat kehittää omaa suomen kielen taitoaan ja saada samalla paremmat edellytykset sitoutumiseen Suomeen ja yritykseen. </strong> </p> <p><strong>Spring House Oy on valtakunnallinen Työpaikkasuomi-toimija. Ammattitaitoiset valmentajamme toteuttavat vaikuttavia ja räätälöityjä työelämälähtöisiä koulutuksia</strong><strong>. </strong> </p> <p><strong>Osaamisella merkittävä etu työntekijälle ja työnantajalle</strong> </p> <p>Työpaikkasuomi-koulutuksella työntekijät pääsevät paremmin mukaan työpaikan yhteisiin keskusteluihin, laajentavat omaa verkostoaan ja saavat hyvät eväät integroitua Suomeen ja kulttuuriimme. Tätä kautta työviihtyvyys kasvaa ja sitoutuminen vahvistuu. </p> <p>Työnantaja saa koulutettua työntekijöilleen kustannustehokkaasti ammattisanastoa ja tarjottua kehittymistä sekä laajemmin mahdollisuuksia ulkomaalaistaustaisille työntekijöille. Henkilöstökokemus ja asiakaskeskeinen toiminta paranevat ja samalla yrityksen brändi osaltaan vahvistuu.  </p> <p><strong>Räätälöityä koulutusta ammatti- ja alakohtaisesti</strong> </p> <p>Työpaikkasuomi-koulutus räätälöidään tavoitteiden, ryhmäkoon, työtehtävän, toimialan sekä lähtötilanteen mukaan. Lähtötilannekartoitus ja moniammatillinen tiimi auttavat tarkentamaan suunnitelmaa ja samalla sovitaan käytännön järjestelyistä.<strong> </strong>Opintoihin voi sisältyä suomen kielen ja ammattisanaston lisäksi työelämä- ja yhteiskuntataitoja sekä esimerkiksi työturvallisuuteen ja asiakaspalveluun liittyvää viestintää. Koulutus sisältää itsenäistä opiskelua, etätehtäviä ja yksilöohjausta. Huolehdimme riittävistä opiskelijakohtaisista tukitoimista.</p> <p><strong>Nopeasti liikkeelle</strong> </p> <p>Yhteisessä alkupalaverissa käydään läpi tavoitteet ja alustava suunnitelma. Olemme tukena TE-hallinnon hakemuksen kanssa, jotta Työpaikkasuomi-koulutus käynnistyy joustavasti. Osallistujat voivat olla oleskeluluvan saaneita Suomessa työskenteleviä ulkomaalaisia eri alojen työntekijöitä.  </p> <p>Ota yhteyttä ja katsotaan miten Työpaikkasuomi-koulutus voi auttaa teitä yrityksenne kasvussa ja kehittymisessä! </p> <p><strong>Kesto</strong> </p> <p>70 tuntia </p> <p><strong>Missä</strong> </p> <p>Koulutuksen paikka ja toteutus ovat sovittavissa tarpeen mukaan </p> <p><strong>Hinta</strong> </p> <p>Ryhmän koko 1 - 3 henkilöä: 110,00 €/tunti + alv </p> <p>Ryhmän koko 4 - 9 henkilöä: 120,00 €/tunti + alv </p> <p>Ryhmän koko 10 henkilöä tai enemmän: 140,00 €/tunti + alv </p> <p>Työ- ja elinkeinohallinto maksaa kokonaishinnasta 50 % - 70 % ja koulutuksen tilaava yritys 30 % - 50 %. Työnantajan maksuosuuteen vaikuttavat yrityksen koko ja liikevaihto/tase. </p> <p><strong>Spring House Oy</strong> </p> <p>Spring House Oy on StaffPoint-konserniin kuuluva valtakunnallinen koulutus- ja valmennusyhtiö. Olemme toteuttaneet työvoimakoulutusta ja muita työvoimapalveluita vuodesta 2002.  </p> <p>Järjestämme vuosittain yli 1000 erilaista valmennus- ja koulutuspalvelukokonaisuutta (valmennukset, maahanmuuttajakoulutukset, osaamis- ja ammattitaitokartoitukset, ammatilliset työvoimakoulutukset, henkilöstökoulutus) kohdaten noin 20 000 valmennettavaa. Koulutamme maahanmuuttajia valtakunnallisesti jo 12 paikkakunnalla ja lisäämme koulutuspaikkakuntia tarvittaessa. Kotoutuskoulutuksemme tavoite on johdattaa osallistuja kielemme lisäksi suomalaiseen yhteiskuntaan ja erityisesti työelämään. Kohtaamme maahanmuuttajia heidän työuransa eri vaiheissa ja olemme myös toteuttaneet valmennusta esimerkiksi kansainvälisten osaajien puolisoille.  </p> <p>Spring House on vahvasti työelämälähtöinen toimija, jonka kielikoulutuspalveluiden laadukkaasta käytännön toteutuksesta vastaavat suomi toisena kielenä -opettajat ja moniammatillinen valmentajatiimi. Kouluttajamme ovat ammattitaitoisia, helposti lähestyttäviä ja työhönsä positiivisen vakavasti suhtautuvia. Heidän tukemanaan opiskelu on mielekästä ja uudet opit saadaan heti käyttöön.   </p> <p>Osana StaffPoint-konsernia pystymme hyödyntämään valtakunnallista, eri toimialoja edustavien työnantajien verkostoamme. Paikallisesti toimimme tiiviissä yhteistyössä eri alueiden työnantajien, oppilaitosten, kansalaisjärjestöjen ja muiden tahojen kanssa. Yhteistyössä hyödynnetään moniammatillisuutta ja tavoitteena on vahvistaa ja sitouttaa yhteiskunnan eri toimijoita maahanmuuttajien kotouttamiseen ja työllistämiseen<strong>.</strong> </p>

Työpaikkasuomi

CareeriaPlus Oy

Työpaikkasuomi
CareeriaPlus Oy
Other
-> <p><strong>CareeriaPlus tarjoaa yrityksille mahdollisuutta päivittää vieraskielisen henkilöstön Työpaikkasuomen taitoa.</strong> </p> <p>Työpaikkasuomi-koulutuspalvelu vastaa tämän päivän kansainvälistyvän työelämän tarpeisiin. Yrityskohtaisesti räätälöitävä kielikoulutus tarjoaa yrityksen ulkomaalaistaustaisille työntekijöille mahdollisuuden menestyä työssään suomen kielellä. </p> <p><strong>Koulutus on suunnattu yrityksille, jotka työllistävät ulkomaalaistaustaisia henkilöitä ja koulutuksen sisältö sekä toteutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin sopivaksi</strong>. </p> <p>Tavoitteena on parantaa työntekijän valmiuksia viestiä suomen kielellä sekä omassa työyhteisössä että asiakaspalvelutilanteissa. Koulutus tähtää työelämän suullisen ja kirjallisen viestintätaidon karttumiseen ja siihen, että työntekijä oppii sellaista suomen kieltä, jota tarvitsee omassa työssään. </p> <p>Ammattiin liittyvän kielitaidon hallinta lisää työyhteisön arjen sujumista, parantaa asiakaspalvelua ja varmistaa työturvallisuutta samalla kun suomen kielen puhuminen, kirjoittaminen ja ymmärtäminen paranee ja ammattisanasto lisääntyy. </p> <p>Työpaikkasuomi-koulutusta voidaan toteuttaa myös työnantajan rekrytointitilanteissa (RekryKoulutus), henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämistarpeisiin (TäsmäKoulutus) ja yrityksen muutostilanteissa (MuutosKoulutus). </p> <p>Työpaikkasuomi on yhteishankintakoulutusta, jossa koulutuksesta osan maksaa Ely-keskus ja osan työnantaja. Yrityksen osuus kokonaiskustannuksista on 30–50 %. </p> <p>Koulutuksen kesto on minimissään 70 tuntia. </p> <p>Tavoiteltavasta kielitaidon tasosta sovitaan yksilöllisesti ja ryhmäkohtaisesti. </p> <p><strong>Kiinnostuitko, ota yhteyttä! </strong></p>

Työpaikkasuomi

Oulun yliopisto

Oulun yliopisto
Oulun yliopisto
Other
-> <p><strong>Tavoitteena rohkea suomen kielen käyttäjä </strong></p> <p>Kursseillamme osallistuja kehittää suomen kielen taitoaan niillä kielitaidon osa-alueilla, joissa tarvitsee eniten harjoitusta ja joita hän tarvitsee menestyäkseen työelämässä. Osallistuja tunnistaa vahvuutensa ja kehittämisen kohteensa suomen kielen käyttäjänä, kehittää suomen kieltään kielitaidon eri osa-alueilla, perehtyy suomalaiseen viestintäkulttuuriin ja -tapoihin omalla toimialallaan ja saa rohkeutta kielen käyttämiseen.</p> <p><strong>Alakohtaisesti räätälöidyt koulutukset</strong></p> <p>Riippuen tilaajaorganisaation toiveista, osallistujien taitotasosta ja toimialasta räätälöimme tilaajan ja osallistujien tarpeisiin sopivan koulutuksen. Suomen kielen alkeistasolla koulutus tarjoaa sanastoa, rakenteita ja fraaseja, joiden avulla vasta-alkajat voivat kehittää kielitaitoaan sujuvammaksi. Osallistujien toimiala huomioidaan jo alkeista alkaen. Edistyneemmällä tasolla kokeneempia kielenkäyttäjiä ohjataan ja autetaan työskentelemään suomeksi suomenkielisessä työyhteisössä. Harjoiteltavia sisältöjä voivat olla työelämän tekstitaidot (esim. ammatillinen sähköpostiviestintä, muistion kirjoittaminen, asiakastapaamisten raportointi) ja työelämän suullisen vuorovaikutuksen taidot (esim. kokous- ja neuvottelutaidot, ohjaaminen ja neuvominen, asiakaspalvelu).</p> <p><strong>Monipuoliset toteutusvaihtoehdot</strong></p> <p>Koulutuksen toteutustavat ja menetelmät sovitaan tilaajan kanssa. Koulutus voidaan toteuttaa kasvokkain lähikoulutuksena tilaajan tiloissa tai Oulun yliopiston tiloissa. Vaihtoehtoisesti koulutus voidaan järjestää myös joustavasti etäyhteydellä. Koulutus sisältää kirjallisia ja suullisia harjoituksia sekä pari- tai pienryhmätyöskentelyä sekä itsenäistä työskentelyä. Koulutuksessa hyödynnetään nykyaikaisia digitaalisia oppimisvälineitä ja verkko-oppimisympäristöä.</p> <p><strong>Osaamiskartoituksella arvio kielitaidosta</strong></p> <p>Osallistujille voidaan tarvittaessa tehdä osaamiskartoitus, jossa arvioidaan osallistujan kielitaidon lähtötaso eurooppalaisen viitekehyksen mukaan. Osaamiskartoitus on kouluttajalle ja osallistujalle tärkeä tapa arvioida kielitaitoa. Koulutuksen taitotaso määritellään osallistujien kielitaidon tason perusteella (esim. taitotasot A1–A2, B1–B2 tai B2–C1).</p> <p><strong>Kouluttajina yliopiston pedagogisesti taitavat kieltenopettajat</strong></p> <p>Kouluttajana toimii Oulun yliopiston Kieli- ja viestintäkoulutuksen suomi toisena kielenä -opettaja. Kouluttajillamme on monen vuoden kokemus suomen opettamisesta eri alojen opiskelijoille alkeistasolta edistyneelle tasolle. Kouluttajamme ovat suorittaneet ylemmän korkeakoulututkinnon suomen kielessä, suomi toisena ja vieraana kielenä -opinnot sekä opettajan pedagogiset opinnot.</p>

Oulun yliopisto

Henkilöstöpalvelu Silkkitie Oy

Työpaikkasuomi
Henkilöstöpalvelu Silkkitie Oy
Other
-> <p>Silkkitiellä on yli 10 vuoden kokemus laadukkaiden, työelämälähtöisten suomen kielen koulutusten järjestämisestä ja palveluksessamme on yli 20 vakituista kouluttajaa. Työpaikkasuomen koulutuksen kohderyhmänä ovat suomalaisissa sosiaali- ja terveysalan ja palvelualan työyhteisöissä ja yrityksissä työskentelevät ulkomaalaistaustaiset työntekijät, joiden kielitaito ei vastaa heidän työnsä ja ammattinsa kielitaitovaatimuksia.</p> <p>Koulutus soveltuu mm. vanhusten palveluasumisessa, kotihoidossa, sairaaloissa, mielenterveyskuntoutujien yksiköissä, vammaistyössä tai kehitysvammayksiköissä sekä siivousalan, hotelli-, ravintola- ja catering-alan sekä kaupan alan tehtävissä työskenteleville ammattiryhmille, mm. sairaanhoitajille, lähihoitajille, hoiva-avustajille, kokeille, laitoshuoltajille, siistijöille ja varastotyöntekijöille. Asiakkaitamme ovat mm. Helsingin kaupunki, Länsi-Uudenmaan, Vantaa-Keravan, Kanta-Hämeen, Varsinais-Suomen, Päijät-Hämeen ja Etelä-Savon hyvinvointialueet sekä Esperi Care, Validia, Attendo ja Noho Partners.</p> <p>Koulutuksen tavoitteena on antaa ulkomaalaistaustaisille työntekijöille sellainen kielitaito, jonka avulla he voivat työskennellä Suomessa laadukkaasti ja turvallisesti. Koulutus tukee ammattikohtaisen kielen hallintaa ja osaamista asiakastilanteissa, mikä parantaa asiakasturvallisuutta ja asiakastyytyväisyyttä sekä vahvistaa työnantajayrityksen positiivista asiakaskuvaa. Lisäksi koulutuksen tavoitteena on vahvistaa työturvallisuutta ja työyhteisön sisäistä viestintää, mahdollistaa ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden tasaveroinen urakehitys ja edistää heidän integroitumistaan omaan työpaikkaansa ja suomalaiseen työelämään.</p> <p>Sisällöissä painottuu työpaikan aidoissa viestintätilanteissa tapahtuva kielen oppiminen ja siihen liittyvä ohjaus. Koulutuksissa voidaan harjoitella esimerkiksi ammattikohtaisia vaativia asiakastilanteita ja puhelinasiointia. Opinnot henkilökohtaistetaan opiskelijan lähtötilanteen pohjalta. Ennen koulutuksen aloittamista voidaan tehdä lähtötason kartoitus. Tarvittaessa järjestetään lisäopetusta sitä tarvitseville ja tarjotaan erilaisia opiskelumahdollisuuksia nopeasti edistyville.</p> <p>Toteutustapa on etäopetus, jota tukee verkko-oppimisympäristö. Koulutukset voidaan toteuttaa itsenäisenä koulutuksena tai jatkokoulutuksena lähtömaakoulutukselle. Opetusmuotoina ovat itsenäisen opiskelun ohjaus, kertauskysymykset, harjoitustehtävät työpaikalla ja verkossa, tehtävien ohjaus ja palaute sekä reaaliaikainen verkko-opetus. Kaikki harjoitukset ja opetukseen osallistumiset kirjataan verkko-oppimisympäristöön, josta esimies ja tilaajan HR voivat monitoroida koulutuksen etenemistä ja osaamisen kehittymistä.</p> <p>Koulutuksen tavoitteet, sisällöt ja toteutus räätälöidään ala- ja ammattikohtaisten työympäristöön ja työtehtäviin liittyvien kielen hallinnan tarpeiden perusteella yhdessä työntekijöiden, työnantajan ja työyhteisön kanssa. Tavoitteiden tarkentumiseen vaikuttavat myös suomen kielen tavoitetaso ja koulutuksen pituus. Käytämme taitotason määrittämiseen yleistä eurooppalaista viitekehystä (CEFR).</p> <p>Koulutukseen osallistujilta kerätään loppupalautteet ja työnantajan kanssa sovitaan yhdessä palautteenannosta, mikä tarjoaa työnantajille mielekkään tavan osallistua koulutusten kehittämiseen. Laatutyön vaikuttavuuden selkeä ja jatkuva näyttö perustuvat palautteisiin pohjalta tehtyyn suunnitelmalliseen ja jatkuvaan koulutusprosessin kehittämistyöhön sekä muutostyön dokumentointiin.</p>

Työpaikkasuomi

Lappia-Koulutus Oy

Työpaikkasuomi

AEL-Amiedu Oy

Työpaikkasuomi
AEL-Amiedu Oy
Other
-> <p>Yhteistyössä TE-palvelujen kanssa toteutettavassa koulutuksessa kehitetään alakohtaista ammatillista suomea sekä työssä tarvittavia viestintävalmiuksia. </p> <p>Koulutuksen tavoitteena on, että työntekijä selviytyy tehokkaammin työpaikan suullisista ja kirjallisista viestintätilanteista. Ammatillisen suomen kielen omaksumisen myötä työntekijän sitoutuminen työtehtäviinsä ja työyhteisöönsä paranee.  </p> <p><strong>Kohderyhmä</strong> </p> <p>Koulutus on tarkoitettu ulkomaalaistaustaisille työntekijöille, joilla on tarve kehittää ammatillisen suomen kielen taitoa. Palvelua voidaan tarjota työsuhteessa oleville työntekijöille <a href="https://www.te-palvelut.fi/tyonantajalle/henkiloston-kehittaminen/ta-koulutukset/tasmakoulutus?inheritRedirect=true" target="_blank"><u>(TäsmäKoulutus)</u></a> sekä <a href="https://www.te-palvelut.fi/tyonantajalle/loyda-tyontekija/etsi-tyontekijaa/rekrykoulutus?inheritRedirect=true" target="_blank"><u>Rekry</u></a>- ja <a href="https://www.te-palvelut.fi/tyonantajalle/henkiloston-kehittaminen/ta-koulutukset/muutoskoulutus?inheritRedirect=true" target="_blank"><u>MuutosKoulutusten</u></a> yhteydessä. </p> <p>Koulutusta voidaan räätälöidä myös ulkomaalaistaustaisen yrityksen tarpeisiin.   </p> <p><strong>Sisältö</strong> </p> <p>Työpaikkasuomen sisältö määritellään yhteistyössä opiskelijoiden, esimiesten ja työyhteisöjen kanssa organisaation tavoitteiden ja tarpeiden mukaan siten, että alakohtainen sanasto karttuu, ja suulliset ja kirjalliset viestintätaidot paranevat tavoitteellisesti koulutuksen aikana.  </p> <p><strong>Toteutus</strong> </p> <p>Työnantaja sopii koulutuksen toteuttamisesta yhteistyössä Taitotalon ja TE-toimiston tai ELY-keskuksen kanssa. Koulutuksen toteutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin sopivaksi ja voidaan toteuttaa lähi-, monimuoto- tai etäkoulutuksena. Opiskelijat opiskelevat heille laaditun henkilökohtaisen opintosuunnitelman mukaisesti ja yksilölliset oppimistarpeet pyritään huomioimaan. Koulutuksessa hyödynnetään mahdollisuuksien mukaan työpaikan autenttisia viestintätilanteita ja tekstimateriaaleja.  </p> <p>TE-hallinnon kanssa yhteistyössä toteutettava koulutus järjestetään työajalla.  </p> <p><strong>Ajankohta</strong> </p> <p>Sopimuksen mukaan </p> <p><strong>Kesto</strong> </p> <p>Koulutuksen suositeltu minimikesto on kymmenen päivää (70 tuntia). Tavallinen tapa järjestää opetusta on esimerkiksi yksi iltapäivä viikossa, jolloin koulutuskertoja on yhteensä kaksikymmentä. Tarvittaessa koulutus voi olla pidempi.</p> <p> </p>

Työpaikkasuomi

Galimatias Concept Oy Ab

Työpaikkasuomi
Galimatias Concept Oy Ab
Other
-> <p><strong>Kohderyhmä</strong></p> <p>Työpaikkasuomen koulutukset ovat yhteishankintakoulutuksia. Koulutuksen kohderyhmä ja suomen kielen tavoitetaso määritellään asiakkaan kanssa yhdessä. Ensisijaiset kohderyhmät ovat työvoimapula-alat, jotka palkkaavat ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä. Työpaikkasuomi -koulutusta toteutetaan eripituisina koulutuksina työnantajien ja opiskelijoiden tarpeiden mukaan. Kesto on yleensä vähintään 70x45 min. ja opetus tapahtuu pääsääntöisesti työajalla.  Koulutusten kohderyhminä ovat suomalaisissa työyhteisöissä/yrityksissä työskentelevät (TäsmäKoulutus), niihin rekrytoitavat (RekryKoulutus) tai niistä irtisanotut/lomautetut (MuutosKoulutus) ulkomaalaistaustaiset, joiden suomen kielen taitoa ja ammattisanastoa tulisi kehittää.</p> <p><strong>Tavoitteet</strong></p> <p>Yhteishankintakoulutusten lähtökohtana on yritysten ja yhteisöjen tarpeet sekä niiden kehittymistä, kasvua ja kansainvälistymistä tukevat sisällöt. Galimatiaksen työpaikkasuomen koulutuksen tavoitteena on kehittää osallistujien suomen kielen taitoa, jotta heidän valmiutensa käyttää suomen kieltä kasvaa ja heillä on suuremmat mahdollisuudet pärjätä työmarkkinoilla sekä ammatissaan. Tarkemmat tavoitteet asetetaan koulutuksen suunnittelun yhteydessä asiakasorganisaation kanssa a) kohderyhmän (ammatin/taustakoulutuksen) mukaan b) suomen kielen tavoitetason mukaan (esim. edistyminen perustasolta keskitasolle, jotta henkilöllä on suuremmat mahdollisuudet pärjätä työssään) c) koulutuksen pituuden mukaan suhteessa oppimistavoitteisiin.  </p> <p><strong>Sisältö </strong></p> <p>Koulutus sisältää suomen kielen työelämän ja arkipäivän tilanteita sekä ammattisanastoa osallistujien taitotason mukaan. Vaativuustaso nousee kielitaidon kehityksen mukaan. Sisältöjä sovelletaan yleisten kielitutkintojen taitotasojen mukaan (A1-C2) räätälöimällä sisältöä kunkin asiakasorganisaation ammattisanastoon ja työtilanteisiin.</p> <p>Oppitunnilla keskitytään yleensä ensisijaisesti suulliseen ilmaisuun ja puhumisen harjoitteluun. Kotitehtävinä tehdään kirjallisia harjoituksia, opiskelijoiden tarpeiden mukaan. Lähiopetuksen oppitunnit ovat yleensä työpaikalla tai Ms Teamsin/Zoomin kautta tietokoneella tai älylaitteella.</p> <p><strong>Toteutustavat/menetelmät</strong></p> <p>Suullisessa kommunikoinnissa käytämme toiminnallisia ja käytännönläheisiä menetelmiä, jotka liitetään ”oikeisiin” työtilanteisiin (esim. asiakaspalveluun, hoivatilanteisiin jne). Opiskelijoita aktivoidaan ilmaisemaan itseään ensisijaisesti suullisesti ammattisanastoa käyttäen sekä kirjallisesti oman työn tarpeiden mukaan.</p> <p>Koulutuksessa harjoitellaan myös puhekielen ymmärtämistä. Rakenteita käsitellään esim. osallistujien harjoitusten pohjalta ja lähinnä kotitehtävinä. Työpaikalla tapahtuva kielen oppiminen ja ohjaus sekä työyhteisön tuki ovat olennaisia osia koulutusta.  </p> <p><strong>Opetusmuodot </strong></p> <p>Koulutus voidaan toteuttaa lähiopetuksena, verkko- tai etäopetuksena tai monimuoto-opetuksena kohderyhmän tarpeiden, opiskeluvalmiuden ja ryhmän sijainnin mukaan, niin että osa on lähiopetuksena tai Teamsillä ja osa on Galimatiaksen selainpohjaista oppmisympäristöä hyödyntäen. Parhaasta toteutuksesesta sovitaan<br /> asiakasorganisaation kanssa.</p> <p><strong>Räätälöitävyys </strong></p> <p>Räätälöimme koulutusta aina asiakasorganisaation kanssa vastaamaan työllisyystarpeita ja työtilanteita. Koulutuksen sisältöä ja ammattisanastoa sopeutetaan opiskelijoiden työtehtäviin. Koulutuksesta on suoraa hyötyä opiskelijan arkipäiväiseen kommunikointiin ja siinä hyödynnetään asiakasorganisaation materiaalia ja<br /> esitteitä. Koulutus on käytännönläheistä ja integroituu päivittäiseen työkuvaan.</p> <p><strong>Muuta </strong></p> <p>Työpaikkasuomen koulutus edellyttää, että työnantaja on toimittanut tilaajalle tai sopimuksen käyttäjälle työnantajan esityksen yhteishankintakoulutuksesta (lomake TEM6.07, suomi.fi), ja tilaaja on tehnyt myönteisen päätöksen. Lisäksi tarvitaan koulutuksen toteutussuunnitelma.</p>

Työpaikkasuomi

Arffman Finland Oy

Työpaikkasuomi
Arffman Finland Oy
Other
-> <p><strong>Työpaikkasuomea Arffmanin Suomi-hubissa</strong> </p> <p><strong>Kohderyhmä</strong> </p> <p>Yrityksen vieraskieliset työntekijät, jotka tarvitsevat lisää ammatillisen suomen kielen osaamista. </p> <p><strong>Tavoite </strong> </p> <p>Työntekijä pystyy käyttämään suomen kieltä työssä taitavammin. Kielitaito lisää sitoutumista työyhteisöön ja turvaa työuran jatkuvuutta. </p> <p><strong>Ajankohta</strong> </p> <p>Joustava. Sovitaan yhdessä asiakasyrityksen kanssa. </p> <p><strong>Sijainti</strong> </p> <p>Koko Suomi. </p> <p><strong>Ryhmäkoko</strong> </p> <p>Työpaikkasuomen koulutusta voidaan hankkia yksittäiselle tai useammalle työntekijälle. Opiskelu tapahtuu kielitaitotason mukaisissa pienryhmissä. </p> <p><strong>Kesto ja toteutus</strong> </p> <p>Vähintään 70 tuntia / opiskelija eli 10 opiskelijatyöpäivää. Koulutuksen toteutustapa ja aikataulu sovitetaan kunkin asiakasyrityksen tarpeisiin. </p> <p><strong>Sisältö </strong> </p> <p>Alakohtainen ammattisanasto ja työelämän tilanteiden hallinta. Koulutuksen sisältö suunnitellaan yrityskohtaisesti työpaikan aitoja viestintätilanteita ja -materiaaleja hyödyntäen.  </p> <p><strong>Hinta</strong> </p> <p>Koulutus on <a href="https://www.ely-keskus.fi/web/yhteishankintakoulutus" target="_blank"><u>yhteishankintakoulutusta</u></a>, jolloin työnantaja maksaa osan ja paikallinen ELY-keskus osan. <a href="https://www.ely-keskus.fi/ptv/-/fsc/view/service/b5bec6c7-1661-42af-9034-4a58f10219d0/tasmakoulutus/KR2%3BIrtisanominen" target="_blank"><u>Täsmäkoulutuksesta</u></a> työnantajan maksuosuus on 30–50%. </p> <p>1–3 henkilöä 140 e/h + alv 24 % </p> <p>4–9 henkilöä 140 e/h+ alv 24 % </p> <p>10 henkilöä tai enemmän 160 e/h + alv 24% </p> <p><strong>Ota yhteyttä!</strong> </p> <p> </p>

Työpaikkasuomi

Better Business international Communication Finland Oy

Työpaikkasuomi
Better Business international Communication Finland Oy
Other
-> <p><strong>5 askelta tyytyväisempään työympäristöön</strong></p> <p><em>"Tulevaisuuden asiantuntijayhteiskunnassa yhä useampi on omalla tavallaan kielityöläinen."</em></p> <p>Haluaisitko nostaa työyhteisönne tuloksia, parantaa viestintäänne ja pitää kansainväliset osaajanne talossa? Entä tukea osaajienne työhyvinvointia ja ammatillisen kielitaidon kehittymistä, tai kenties parantaa asiakaspalveluanne?</p> <p>Me BBi:llä olemme erikoistuneet työperäiseen maahanmuuttoon sekä työntekijöiden kielitaidon kehittämiseen. Sen lisäksi, että ymmärrämme kansainvälisen työympäristön haasteet, tiedämme myös, miten niitä ratkaistaan – jokainen päivä. Siksi suunnittelemme koulutuksemme vastaamaan aina tarpeitanne, ja räätälöimme sisällöt toiveittenne ja aikataulujenne mukaisesti – tavoitteet ja budjetin huomioiden. Asiakkaanamme sinulla on myös aina nimetty yhteyshenkilö.</p> <p><strong>Työpaikkasuomen ja -ruotsin koulutuksissa </strong>lähtökohtanamme ovat aina yritysten ja yhteisöjen tarpeet sekä niiden kehittymistä, kasvua ja kansainvälistymistä tukevat sisällöt. Koulutuksen keskiössä ovat viestintätaidot ja -tilanteet, joita osallistuja tarvitsee kotoutuakseen työyhteisöön. Kielitaito on avain yhteisöön ja yhteiskuntaan.</p> <p>Suunnittelussamme huomioimme myös osallistujien oppimisvalmiudet ja -tavat, ammattiin ja alaan liittyvät vaatimukset ja kielenkäyttötarpeet, kielitaidon tason, aikataulut sekä työnantajan toiveet. Voimme toteuttaa lähi- tai etäopetustunteja, verkko-oppimissisältöjä ja näistä muodostettuja lukuisia erilaisia hybridimalleja - toiveisiinne vastaten.</p> <table align="left" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse"> <tbody> <tr> <td style="border-bottom:2px solid #db088c; border-left:1px solid #999999; border-right:1px solid #999999; border-top:1px solid #999999; vertical-align:top; width:336px"> <p><strong>TARVE</strong></p> </td> <td style="border-bottom:2px solid #db088c; border-left:none; border-right:1px solid #999999; border-top:1px solid #999999; vertical-align:top; width:249px"> <p><strong>POLKU</strong></p> </td> <td style="border-bottom:2px solid #db088c; border-left:none; border-right:1px solid #999999; border-top:1px solid #999999; vertical-align:top; width:303px"> <p><strong>HYÖDYT</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #999999; border-left:1px solid #999999; border-right:1px solid #999999; border-top:none; vertical-align:top; width:336px"> <p>+ Työhyvinvoinnin lisääminen</p> <p>+ Kahvipöytäkeskustelut</p> <p>+ Asiakastoive suomen kieltä osaavasta henkilöstöstä</p> <p><strong>+ Arkipäivän kielenkäyttötilanteiden hallinta</strong></p> <p>+ Suomalaisuuden syvempi ymmärrys kielitaidon kautta</p> <p> </p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #999999; border-left:none; border-right:1px solid #999999; border-top:none; vertical-align:top; width:249px"> <p><strong>+ Oppitunnit</strong> ml. työhön liittyvä kielitaito</p> <p>+ <strong>MyBBi</strong>-verkko-oppimisalusta</p> <p><strong>+ Muut materiaalit</strong> (ml. oppikirjat)</p> <p>+ Kielitaitotasotestit ja todistus koulutuksen päätteeksi</p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #999999; border-left:none; border-right:1px solid #999999; border-top:none; vertical-align:top; width:303px"> <p><strong>+ Onnellisemmat ihmiset</strong></p> <p><strong>+ Kulttuurisen osaamisen kasvu</strong></p> <p><strong>+ Pitovoima </strong></p> <p><strong>+ Sitoutuminen työyhteisöön ja organisaatioon</strong></p> <p><strong>+ Tehokkaampi viestintä</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p>Käytämme erilaisia työtapoja, jotka tukevat laaja-alaista oppimista ja rohkaisevat osallistujia myös itsenäiseen kielenoppimiseen.  <strong><em>My</em></strong><strong><em>BBi</em></strong><strong>-</strong>verkkoympäristöstämme löytyy paljon tasokohtaista materiaalia itsenäistä opiskelua sujuvoittamaan.                   </p> <p>Koulutuksemme ovat saatavilla ympäri Suomen, haluamassanne ryhmäkoossa ja aikataulussa. <strong>Ota yhteyttä ja jutellaan tarpeistanne!</strong></p>

Työpaikkasuomi

Kainuun Opisto Oy

Työpaikkasuomi

Gimara Oy

Työpaikkasuomi
Gimara Oy
Other
-> <p><strong>Työpaikkasuomi</strong></p> <p><em>Työpaikkasuomi vahvistaa käytännön ammatillista kielitaitoa työelämän vuorovaikutustilanteissa ja parantaa koko työyhteisön hyvinvointia, luovuutta ja tuloksellisuutta.</em></p> <p>Gimaran työpaikkasuomi kansainvälisille työntekijöille on inspiroivaa, joustavaa ja tehokasta oppimista. Kouluttajat ovat kokeneita ammattilaisia, jotka ovat opettaneet suomea työkielenä eri alojen yrityksissä yli kahden vuosikymmenen ajan. Koulutus toteutetaan yrityksen ja ELY:n yhteishankintakoulutuksena. Yrityksen osuus kokonaiskustannuksista on 30-50%.</p> <p><strong>Kohderyhmä </strong>on kansainväliset työntekijät ja yrittäjät, jotka tarvitsevat ammatillista suomen kieltä rekrytointitilanteessa (RekryKoulutus), työsuhteen aikana (TäsmäKoulutus) tai uudelleenkoulutuksen tueksi (MuutosKoulutus).</p> <p><strong>Tavoite ja koulutustarve</strong> kartoitetaan yhdessä työnantajayritysten tai koulutukseen osallistujien kanssa. Yleisenä tavoitteena on edistää Suomeen ulkomailta työllistyneiden ammattilaisten kykyä onnistua suomen kielellä työssään ja työpaikkansa viestintätilanteissa ja siten lisätä osallisuutta ja kehittää ammattitaitoa entistä vahvemmaksi.</p> <p><strong>Sisältö </strong>suunnitellaan yhdessä työnantajayritysten tai koulutukseen osallistujien kanssa kouluttajan ehdotuksen pohjalta huomioiden yksilöiden henkilökohtaiset tarpeet. Lähtökohtana on yrityksen ja ammattialan keskeisten kielenkäyttötilanteiden harjoittelu. Yrityksen autenttisia viestintätilanteita ja tekstimateriaaleja hyödynnetään opetuksessa mahdollisimman paljon.  </p> <p><strong>Toteutustavat/menetelmät </strong></p> <p>Koulutuksessa käytetään vuorovaikutteisia, funktionaalisia ja aktiiviseen ammatilliseen kielenkäyttöön omalla alalla  tähtääviä menetelmiä. Työnantaja sopii koulutuksesta yhteistyössä Gimaran ja TE-toimiston tai ELY-keskuksen kanssa. Koulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin sopivaksi ja se voi olla yksilö- , pienryhmä- tai<br /> ryhmäopetusta.  </p> <p><strong>Sijainti </strong>on koko Suomi. Koulutus toteutetaan ensisijaisesti reaaliaikaisesti ja vuorovaikutteisesti verkossa, mikä joustavoittaa oppituntien järjestämistä.</p> <p><strong>Koulutuksen kesto </strong>on vähintään kymmenen päivää (70 tuntia). Koulutuksen toteutustapa ja aikataulu sovitaan asiakasyrityksen kanssa.</p> <p><strong>Ota yhteyttä! Olemme ammattikielen koulutuksen mutkaton ja osaava konkari!</strong></p>

Työpaikkasuomi

Y4 Works Oy

Työpaikkasuomi
Y4 Works Oy
Other
-> <p><strong>Onko työntekijöilläsi tarve kehittää suomen kielen osaamistaan? </strong></p> <p>Koulutuksen tavoitteena on, että työntekijä selviytyy tehokkaammin työpaikan suullisista ja kirjallisista viestintätilanteista. Kohennettuaan ammatillista suomen kieltään työntekijän sitoutuminen työtehtäviinsä ja työyhteisöönsä paranee sekä yleinen tuottavuus kasvaa tukien koko yrityksen liiketoimintaa.  </p> <p><strong>Kohderyhmä </strong></p> <p>Kohderyhmänä ovat suomalaisissa työyhteisöissä työskentelevät tai niihin rekrytoitavat ulkomaiset ja ulkomaalaistaustaiset työntekijät, joilla on tarve kehittää suomen kielen taitoaan vastaamaan työnsä ja ammattinsa kielitaitovaatimuksia. </p> <p><strong>Sisältö </strong></p> <p>Koulutuksen sisältö, kesto ja rakenne räätälöidään tarpeiden mukaan. Pääasiassa koulutus voi sisältää mm. työntekoon, työtehtäviin, ammattiin ja/tai toimialaan liittyvän kielen opiskelua, joka tapahtuu puhumisen, kirjoittamisen, sanaston ja rakenteiden sekä luetun ja kuullun ymmärtämisen harjoittelun kautta.  </p> <ul> <li> <p>Koulutuksen alussa: Lähtötason kartoitus, oman kielitaidon arviointi, henkilökohtaisen opintosuunnitelman teko ja tavoitteiden asettaminen </p> </li> <li> <p>Koulutuksen aikana: Ohjattua ja tuettua suomen kielen opiskelua, jonka aikana oppijan työssä tarvittu kielitaito ja sanavarasto karttuu </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Koulutuksen aikana ja lopuksi: Ohjausta jatkuvan suomen kielen itseopiskelun tekniikan oppimiseen ja ylläpitämiseen  </p> </li> </ul> <p><strong>Toteutus ja ajankohta </strong></p> <p>Koulutukset toteutetaan verkko-opetuksena pienryhmissä. Ajankohta määräytyy sopimuksen ja tarpeidenne mukaan.  </p> <p><strong>Hinta </strong></p> <p>Kokonaishinta on 250€+ alv 24% / tunti / pienryhmä, josta työnantajan maksuosuus on </p> <ul> <li> <p>osana RekryKoulutuksia 30% </p> </li> <li> <p>osana TäsmäKoulutuksia enintään 50% </p> </li> </ul> <p>Ole yhteydessä - suunnitellaan yhdessä juuri teille sopiva kokonaisuus!</p>

Työpaikkasuomi

Eezy Valmennuskeskus Oy

Työpaikkasuomi
Eezy Valmennuskeskus Oy
Other
-> <p><strong>Työpaikkasuomi -koulutuksella osaavampi työvoima!</strong> </p> <p>Työpaikkasuomi- koulutus tukee yritysten kehittymistä, kasvua ja vastaa kansainvälistyvän työelämän tarpeisiin. Koulutus edesauttaa ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden ammatillista osaamista sekä työssä tarvittavan ammatillisen sanaston oppimista. Koulutus räätälöidään yrityskohtaisesti. </p> <p>Työpaikkasuomi-koulutuksella investoit henkilöstöösi ja annat heille mahdollisuuden jatkuvaan kehitykseen työssään. </p> <p><strong>Kohderyhmä</strong> </p> <p>Työpaikkasuomi koulutus on tarkoitettu joko Suomessa jo työskenteleville ulkomaalaisille, Suomeen rekrytoitaville työntekijöille tai irtisanotuille maahanmuuttaneille, jotka tarvitsevat ammatissaan suomen kielen osaamisen kehittämistä. </p> <p><strong>Sisältö</strong> </p> <p>Koulutuksessa tehdään henkilökohtainen opiskelusuunnitelma ja tarvittaessa lähtötasoarvio ja kartoitus. Koulutuksessa kehitetään työpaikalla tarvittavaa suomen kielen osaamista ja tutustutaan sekä vahvistetaan tietämystä muun muassa alakohtaisista ammattisanastosta, tuotteista ja vuorovaikutustilanteista. Koulutuksen yksilölliset tavoitteet luodaan yhdessä työnantajan kanssa ja niiden toteutumista seurataan henkilökohtaisella opiskelusuunnitelmalla. </p> <p>Kielitaidon ja osaamisen vahvistuminen kehittävät ulkomaisten työntekijöiden valmiuksia työssä suoriutumisesta, luovat hyvät valmiudet kehittymiselle sekä onnistuneille kohtaamisille. </p> <p><strong>Toteutus</strong> </p> <p>Työpaikkasuomi koulutuksen toteutuksesta sovitaan yhdessä työnantajan kanssa. Koulutus räätälöidään työnantajan tarpeita vastaavaksi ja toteutetaan sopimuksen mukaisin toteutustavoin (lähiopetus / etäopetus / monimuoto-opetus). Koulutusta voidaan toteuttaa joustavasti työaikana tai työajan ulkopuolella. Koulutukseen osallistuvien määrä sovitaan tapauskohtaisesti työnantajan tarpeiden mukaan. </p> <p>Kielitaidon ja osaamisen vahvistuminen kehittävät ulkomaisten työntekijöiden valmiuksia työssä suoriutumisesta, luovat hyvät valmiudet kehittymiselle sekä onnistuneille kohtaamisille. </p> <p><strong>Kustannukset</strong> </p> <p>Työnantajan osuus: </p> <p>RekryKoulutus noin 30% </p> <p>TäsmäKoulutus 30-50% </p> <p>MuutosKoulutus 20%</p>

Työpaikkasuomi