Palvelualusta.fi

Arffman Finland Oy

Työpaikkasuomi
Arffman Finland Oy
Other
-> Työpaikkasuomea Arffmanin Suomi-hubissa  Kohderyhmä  Yrityksen vieraskieliset työntekijät, jotka tarvitsevat lisää ammatillisen suomen kielen osaamista.  Tavoite   Työntekijä pystyy käyttämään suomen kieltä työssä taitavammin. Kielitaito lisää sitoutumista työyhteisöön ja turvaa työuran jatkuvuutta.  Ajankohta  Joustava. Sovitaan yhdessä asiakasyrityksen kanssa.  Sijainti  Koko Suomi.  Ryhmäkoko  Työpaikkasuomen koulutusta voidaan hankkia yksittäiselle tai useammalle työntekijälle. Opiskelu tapahtuu kielitaitotason mukaisissa pienryhmissä.  Kesto ja toteutus  Vähintään 70 tuntia / opiskelija eli 10 opiskelijatyöpäivää. Koulutuksen toteutustapa ja aikataulu sovitetaan kunkin asiakasyrityksen tarpeisiin.  Sisältö   Alakohtainen ammattisanasto ja työelämän tilanteiden hallinta. Koulutuksen sisältö suunnitellaan yrityskohtaisesti työpaikan aitoja viestintätilanteita ja -materiaaleja hyödyntäen.   Hinta  Koulutus on <a href="https://www.ely-keskus.fi/web/yhteishankintakoulutus" target="_blank">yhteishankintakoulutusta</a>, jolloin työnantaja maksaa osan ja paikallinen ELY-keskus osan. <a href="https://www.ely-keskus.fi/ptv/-/fsc/view/service/b5bec6c7-1661-42af-9034-4a58f10219d0/tasmakoulutus/KR2%3BIrtisanominen" target="_blank">Täsmäkoulutuksesta</a> työnantajan maksuosuus on 30–50%.  1–3 henkilöä 120 e/h + alv 24 %  4–9 henkilöä 120 e/h+ alv 24 %  10 henkilöä tai enemmän 150 e/h + alv 24%  Ota yhteyttä!

Työpaikkasuomi

Gimara Oy

Työpaikkasuomi
Gimara Oy
Other
-> Työpaikkasuomi Työpaikkasuomi vahvistaa käytännön ammatillista kielitaitoa työelämän vuorovaikutustilanteissa ja parantaa koko työyhteisön hyvinvointia, luovuutta ja tuloksellisuutta. Gimaran työpaikkasuomi kansainvälisille työntekijöille on inspiroivaa, joustavaa ja tehokasta oppimista. Kouluttajat ovat kokeneita ammattilaisia, jotka ovat opettaneet suomea työkielenä eri alojen yrityksissä yli kahden vuosikymmenen ajan. Koulutus toteutetaan yrityksen ja ELY:n yhteishankintakoulutuksena. Yrityksen osuus kokonaiskustannuksista on 30-50%. Kohderyhmä on kansainväliset työntekijät ja yrittäjät, jotka tarvitsevat ammatillista suomen kieltä rekrytointitilanteessa (RekryKoulutus), työsuhteen aikana (TäsmäKoulutus) tai uudelleenkoulutuksen tueksi (MuutosKoulutus). Tavoite ja koulutustarve kartoitetaan yhdessä työnantajayritysten tai koulutukseen osallistujien kanssa. Yleisenä tavoitteena on edistää Suomeen ulkomailta työllistyneiden ammattilaisten kykyä onnistua suomen kielellä työssään ja työpaikkansa viestintätilanteissa ja siten lisätä osallisuutta ja kehittää ammattitaitoa entistä vahvemmaksi. Sisältö suunnitellaan yhdessä työnantajayritysten tai koulutukseen osallistujien kanssa kouluttajan ehdotuksen pohjalta huomioiden yksilöiden henkilökohtaiset tarpeet. Lähtökohtana on yrityksen ja ammattialan keskeisten kielenkäyttötilanteiden harjoittelu. Yrityksen autenttisia viestintätilanteita ja tekstimateriaaleja hyödynnetään opetuksessa mahdollisimman paljon.   Toteutustavat/menetelmät Koulutuksessa käytetään vuorovaikutteisia, funktionaalisia ja aktiiviseen ammatilliseen kielenkäyttöön omalla alalla  tähtääviä menetelmiä. Työnantaja sopii koulutuksesta yhteistyössä Gimaran ja TE-toimiston tai ELY-keskuksen kanssa. Koulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin sopivaksi ja se voi olla yksilö- , pienryhmä- tai ryhmäopetusta.   Sijainti on koko Suomi. Koulutus toteutetaan ensisijaisesti reaaliaikaisesti ja vuorovaikutteisesti verkossa, mikä joustavoittaa oppituntien järjestämistä. Koulutuksen kesto on vähintään kymmenen päivää (70 tuntia). Koulutuksen toteutustapa ja aikataulu sovitaan asiakasyrityksen kanssa. Ota yhteyttä! Olemme ammattikielen koulutuksen mutkaton ja osaava konkari!

Työpaikkasuomi

Acolad Finland Oy

Työpaikkasuomi
Acolad Finland Oy
Other
-> Onko yrityksessäsi ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä, joiden suomen kielen taito ei ole riittävä työtehtävien hoitamiseen?   Parempi kielitaito auttaa työntekijöitä onnistumaan työssään ja edistää heidän integroitumistaan työpaikkaan ja Suomeen. Työntekijöiden kielitaidolla voi olla myös selkeitä vaikutuksia esimerkiksi asiakastyytyväisyyteen ja työn tuloksellisuuteen.  Acolad tarjoaa koulutusta rekrytoitavan ulkomaalaistaustaisen työntekijän kielitaidon kehittämiseen (RekryKoulutus), ulkomaalaistaustaisen henkilöstön kielitaidon kehittämiseen (TäsmäKoulutus) sekä irtisanottujen ulkomaalaistaustaisten työntekojöiden kielitaidon kehittämiseen (MuutosKoulutus).  Koulutuksen sisältö ja tavoitteet Työpaikkasuomi-koulutuksen tavoitteena on saada työntekijälle paremmat valmiudet selviytyä ja onnistua työssä ja työpaikan viestintätilanteista suomen kielellä. Koulutus sisältää pääasiassa työntekoon, työtehtäviin, ammattiin ja/tai toimialaan liittyvän kielen opiskelua suullisten ja kirjallisten viestintätaitojen kartuttamiseksi. Koulutuksen sisällössä ja suunnittelussa otetaan huomioon työpaikan aidot viestintämateriaalit ja –tilanteet ja se linkittyy suoraan opiskelijoiden päivittäiseen työhön.  Acoladin innostavilla kouluttajilla on pitkä kokemus suomen opettamisesta vieraana kielenä ja he ovat erikoistuneet opettamaan juuri niitä taitoja, joita ulkomaalaistaustainen työntekijä tarvitsee sopeutuakseen suomalaiseen työelämään ja -kulttuuriin. Koulutuksissamme käytetään monipuolisia <a href="https://store.acolad.com/fi/collections/finnish" target="_blank">digitaalisia oppimateriaalejamme</a> tai suomen kielen oppikirjoja.  Esimerkkejä Acoladin koulutusten sisällöistä:  <ul> <li> Ammatillisen suomen kielen perusteet  </li> <li> Asiakaspalvelun suomi (kohdennettu eri toimialoille, esimerkiksi ravintola-ala, myyntityö, puhtaanapitoala, julkinen liikenne)  </li> </ul> <ul> <li> Asiantuntija-alojen työpaikkasuomi, esimerkiksi IT-ala  </li> <li> Hoiva-alan suomi  </li> </ul> Katso videolta, miten ja miksi Lindström järjestää työntekijöilleen suomen kielikoulutusta   <a href="https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2FyAZTQdqmpfQ&data=04%7C01%7CLOhtonen%40acolad.com%7C4353ebf2374c49e4bf6908d983c9ed7c%7C6c789a210d674826ac64767438cf0ed5%7C0%7C0%7C637685725569287587%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=xyppgRB8UkYSrSzBxdWzwUXbbTTT3XDWjAHkqvg6w8c%3D&reserved=0" target="_blank">https://youtu.be/yAZTQdqmpfQ</a>  Ota yhteyttä ja kysy lisää työpaikkasuomen koulutuksesta!

Työpaikkasuomi

Y4 Works Oy

Työpaikkasuomi
Y4 Works Oy
Other
-> Onko työntekijöilläsi tarve kehittää suomen kielen osaamistaan?  Koulutuksen tavoitteena on, että työntekijä selviytyy tehokkaammin työpaikan suullisista ja kirjallisista viestintätilanteista. Kohennettuaan ammatillista suomen kieltään työntekijän sitoutuminen työtehtäviinsä ja työyhteisöönsä paranee sekä yleinen tuottavuus kasvaa tukien koko yrityksen liiketoimintaa.   Kohderyhmä  Kohderyhmänä ovat suomalaisissa työyhteisöissä työskentelevät tai niihin rekrytoitavat ulkomaiset ja ulkomaalaistaustaiset työntekijät, joilla on tarve kehittää suomen kielen taitoaan vastaamaan työnsä ja ammattinsa kielitaitovaatimuksia.  Sisältö  Koulutuksen sisältö, kesto ja rakenne räätälöidään tarpeiden mukaan. Pääasiassa koulutus voi sisältää mm. työntekoon, työtehtäviin, ammattiin ja/tai toimialaan liittyvän kielen opiskelua, joka tapahtuu puhumisen, kirjoittamisen, sanaston ja rakenteiden sekä luetun ja kuullun ymmärtämisen harjoittelun kautta.   <ul> <li> Koulutuksen alussa: Lähtötason kartoitus, oman kielitaidon arviointi, henkilökohtaisen opintosuunnitelman teko ja tavoitteiden asettaminen  </li> <li> Koulutuksen aikana: Ohjattua ja tuettua suomen kielen opiskelua, jonka aikana oppijan työssä tarvittu kielitaito ja sanavarasto karttuu  </li> </ul> <ul> <li> Koulutuksen aikana ja lopuksi: Ohjausta jatkuvan suomen kielen itseopiskelun tekniikan oppimiseen ja ylläpitämiseen   </li> </ul> Toteutus ja ajankohta  Koulutukset toteutetaan verkko-opetuksena pienryhmissä. Ajankohta määräytyy sopimuksen ja tarpeidenne mukaan.   Hinta  Kokonaishinta on 250€+ alv 24% / tunti / pienryhmä, josta työnantajan maksuosuus on  <ul> <li> osana RekryKoulutuksia 30%  </li> <li> osana TäsmäKoulutuksia enintään 50%  </li> </ul> Ole yhteydessä - suunnitellaan yhdessä juuri teille sopiva kokonaisuus!

Työpaikkasuomi

CareeriaPlus Oy

Työpaikkasuomi
CareeriaPlus Oy
Other
-> Kohderyhmä: Työpaikkasuomen opetus on kohdennettu suomea toisena kielenä käyttäville opiskelijoille, joiden on haastavaa selviytyä ammatillisista opinnoista tai työtehtävistä ilman suomen kielen tukea. Opiskelijat voidaan testata koulutuksen alkaessa soveltuvalla kielitestillä. Kielellistä tukea tarvitsevat etenkin henkilöt, joiden kielitaito on Eurooppalaisen viitekehyksen (EVK) mukaisesti alle tason B1.1. Toisena kohderyhmänä ovat maahan työhön rekrytoitavat henkilöt, joilla ei ole ammatillista suomen kielen osaamista.   Tavoite: Koulutuksen tavoitteena on tukea yritysten maahanmuuttaja taustaisten henkilöiden suomen kielen osaamista yrityksen työtehtävissä. Työpaikkasuomen yhtenä tavoitteena on antaa osallistujille kielellisiä valmiuksia työskennellä työnantajan palveluksessa alan työtehtävissä. Hän osaa käyttää ammattialansa sanastoa puheessa, ymmärtää suullisen ja luetun ammattialaan liittyvän kielen sekä osaa kirjoittaa ymmärrettävää ammattikieltä. Mikäli työpaikkasuomi liitetään mukaan ammatilliseen yhteishankintakoulutukseen, tavoitteena on opiskelijan kielellinen tukeminen niin, että hän kokee ammatillisen opiskelun mielekkääksi ja pystyy työskentelemään koulutustaan vastaavassa ammatissa ja työtehtävässä. Tavoitteena on kielitaidon vahvistaminen siinä määrin, että opiskelija ymmärtää riittävästi opintoihin liittyvää kirjallista ja puhuttua asiasisältöä, pystyy osallistumaan opintoihin liittyvään suulliseen viestintään sekä ymmärtää ja tuottaa erilaisia opintoihin liittyviä tekstejä.  Tavoite määritellään jokaiseen koulutukseen erikseen. Sisältö: Koulutuksen keskeisenä sisältönä on alan ammatillisen sanaston vahvistaminen eri menetelmin. Huomioimme työpaikkasuomen opetuksessa kaikki kielitaidon osaalueet: luetun ymmärtämisen, kirjoittamisen, kuullun ymmärtämisen ja puhumisen. Tähtäämme harjoituksissa kielitaidon kehittymiseen ammatillisen pätevyyden näkökulmasta. Teemme myös tarpeen mukaan erilaisia kielen rakenneharjoituksia, jotka tukevat erityisesti tuottamistaitojen kehittymistä.    Toteutustavat/-menetelmät: Koulutus toteutetaan 2-4 tunnin jaksoissa ja koulutuksen pituus on minimissään 10 päivää, 70 tuntia. Koulutus voidaan toteuttaa lähiopintoina CareeriaPlussan tai yrityksen tiloissa tai live-verkkokoulutuksena. Koulutukseen sisällytetään etä- ja verkkotehtäviä. Opiskelu tapahtuu kouluttajajohtoisesti, ryhmissä, pareittain tai itsenäisesti. Mikäli koulutukseen liittyy ammatillinen yhteishankintakoulutus, niin opetusmetodit mukailevat ammattiopinnoissa käytettyjä menetelmiä. Käymme läpi ammatillisten kouluttajien kanssa samoja teemoja ja materiaaleja, joista opiskelemme etenkin sanastoa. Äänne–kirjain-vastaavuutta harjoittelemme saneluiden avulla. Mekaanista lukemista vahvistamme lukemalla tekstejä ääneen. Kirjoitusharjoituksina teemme esim. työpaikan viestintään liittyviä dokumentteja. Pareittain ja ryhmissä harjoittelemme erityisesti puhumista. Ammattisanaston, rakenteiden sekä ymmärtämistaitojen opiskelussa hyödynnämme paljon myös suomea vieraana kielenä opiskeleville suunnattuja verkkotehtäviä. Työpaikkasuomen opiskeluun sisällytetään myös itsenäistä verkko-opiskelua, mikä tukee opiskelijan digitaitojen ja opiskelutaitojen kehittymistä.   Opetusmuodot: Työpaikkasuomen opiskelu tapahtuu lähiopetuksessa luokkatilassa tai työpaikalla, verkkoympäristössä kouluttajan ohjaamana tai verkkoympäristössä itsenäisesti opiskellen. Tarpeet huomioiden opetus voidaan järjestää myös samanaikaisopetuksena ammatillisen kouluttajan kanssa lähiopetuksessa tai verkossa.   Räätälöitävyys: Työpaikkasuomen opinnot räätälöidään aina ala- ja yrityskohtaisesti. Koulutuksen tavoite, sisältö, kesto, toteutustapa ja ajankohta sovitaan yhdessä tilaajan ja sopimusta käyttävän yrityksen kanssa.    Muuta: CareeriaPlussalla on vahva ja pitkä osaaminen suomea toisena kielenä puhuvien kouluttamisesta eri ammattialoilla.

Työpaikkasuomi

Oy EduVamia Ab

Työpaikkasuomi
Oy EduVamia Ab
Other
-> Kohderyhmä Kohderyhmänä ovat työyhteisöissä ja yrityksissä työskentelevät ulkomaalaistaustaiset henkilöt (TäsmäKoulutus), joiden suomen kielen taito ei vastaa työn ja ammatin kielitaitovaatimuksia. Työpaikkasuomen koulutusta voidaan hyödyntää myös tilanteessa, jossa työnantaja rekrytoi uutta ulkomaalaistaustaista työvoimaa (RekryKoulutus). Myös suomen kielen taitoa yritystoiminnassaan tarvitsevat ulkomaalaistaustaiset yrittäjät kuuluvat kohderyhmään. Koulutus voidaan suunnitella yksittäisen työnantajan tarpeisiin tai järjestettäväksi usean eri työnantajan työntekijöille yhdessä. Tavoite Tavoitteena on parantaa työntekijöiden ja yrittäjien suomen kielitaitoa ja valmiuksia onnistua suomen kielellä työssään ja työpaikkansa erilaisissa viestintätilanteissa sekä edistää heidän integroitumistaan työpaikkaansa ja Suomeen. Kesto Koulutuksen kesto on yleensä vähintään 10 päivää eli 70 tuntia per osallistuja ja se toteutetaan esimerkiksi 2-4 tuntia kerrallaan. Enimmillään koulutus voi kestää noin kaksi vuotta. Kesto ja toteutustapa sovitaan yhdessä työnantajan ja osallistujan kanssa. Opiskelu tapahtuu pääasiassa työajalla. Paikka Koulutus toteutetaan ensisijaisesti osallistujan työpaikalla, mutta se voidaan toteuttaa myös EduVamian opetustiloissa Vaasassa. Tarvittaessa opetus onnistuu myös verkossa Teamsin avulla. Sisältö Koulutus räätälöidään työnantajan ja osallistujan tarpeisiin niin sisällöltään kuin toteutustavaltaan. Jokaiselle osallistujalle tehdään kielitaidon kartoitus ja henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma. Koulutus sisältää pääasiassa työntekoon, työtehtäviin, ammattiin ja/tai toimialaan liittyvän kielen opiskelua suullisten ja kirjallisten viestintätaitojen kartuttamiseksi. Työpaikalla tapahtuva kielen oppiminen ja ohjaus ovat olennainen osa koulutusta. Koulutuksen sisällössä ja suunnittelussa otetaan huomioon työpaikan aidot viestintämateriaalit ja -tilanteet. Kielikoulutukseen voidaan myös yhdistää ammatillista osaamista kehittäviä opintoja, joiden toteutuksessa   yhteistyökumppanimme on Vamia. Kouluttajat Kaikilla kouluttajillamme on yli 10 vuoden kokemus maahanmuuttajien kielikoulutuksesta. Hinta Koulutus on yhteishankintakoulutusta, jonka rahoittavat työnantaja ja TE-hallinto yhdessä.

Työpaikkasuomi

Spring House Oy

Työpaikkasuomi
Spring House Oy
Other
-> TYÖPAIKKASUOMI–KOULUTUKSELLA POTENTIAALI OSAAMISEKSI  Työpaikkasuomi-koulutuksen avulla ulkomaalaistaustaiset osaajat voivat kehittää omaa suomen kielen taitoaan ja saada samalla paremmat edellytykset sitoutumiseen Suomeen ja yritykseen.   Spring House Oy on valtakunnallinen Työpaikkasuomi-toimija. Ammattitaitoiset valmentajamme toteuttavat vaikuttavia ja räätälöityjä työelämälähtöisiä koulutuksia.   Osaamisella merkittävä etu työntekijälle ja työnantajalle  Työpaikkasuomi-koulutuksella työntekijät pääsevät paremmin mukaan työpaikan yhteisiin keskusteluihin, laajentavat omaa verkostoaan ja saavat hyvät eväät integroitua Suomeen ja kulttuuriimme. Tätä kautta työviihtyvyys kasvaa ja sitoutuminen vahvistuu.  Työnantaja saa koulutettua työntekijöilleen kustannustehokkaasti ammattisanastoa ja tarjottua kehittymistä sekä laajemmin mahdollisuuksia ulkomaalaistaustaisille työntekijöille. Henkilöstökokemus ja asiakaskeskeinen toiminta paranevat ja samalla yrityksen brändi osaltaan vahvistuu.   Räätälöityä koulutusta ammatti- ja alakohtaisesti  Työpaikkasuomi-koulutus räätälöidään tavoitteiden, ryhmäkoon, työtehtävän, toimialan sekä lähtötilanteen mukaan. Lähtötilannekartoitus ja moniammatillinen tiimi auttavat tarkentamaan suunnitelmaa ja samalla sovitaan käytännön järjestelyistä. Opintoihin voi sisältyä suomen kielen ja ammattisanaston lisäksi työelämä- ja yhteiskuntataitoja sekä esimerkiksi työturvallisuuteen ja asiakaspalveluun liittyvää viestintää. Koulutus sisältää itsenäistä opiskelua, etätehtäviä ja yksilöohjausta. Huolehdimme riittävistä opiskelijakohtaisista tukitoimista. Nopeasti liikkeelle  Yhteisessä alkupalaverissa käydään läpi tavoitteet ja alustava suunnitelma. Olemme tukena TE-hallinnon hakemuksen kanssa, jotta Työpaikkasuomi-koulutus käynnistyy joustavasti. Osallistujat voivat olla oleskeluluvan saaneita Suomessa työskenteleviä ulkomaalaisia eri alojen työntekijöitä.   Ota yhteyttä ja katsotaan miten Työpaikkasuomi-koulutus voi auttaa teitä yrityksenne kasvussa ja kehittymisessä!  Kesto  70 tuntia  Missä  Koulutuksen paikka ja toteutus ovat sovittavissa tarpeen mukaan  Hinta  Ryhmän koko 1 - 3 henkilöä: 110,00 €/tunti + alv  Ryhmän koko 4 - 9 henkilöä: 120,00 €/tunti + alv  Ryhmän koko 10 henkilöä tai enemmän: 140,00 €/tunti + alv  Työ- ja elinkeinohallinto maksaa kokonaishinnasta 50 % - 70 % ja koulutuksen tilaava yritys 30 % - 50 %. Työnantajan maksuosuuteen vaikuttavat yrityksen koko ja liikevaihto/tase.  Spring House Oy  Spring House Oy on StaffPoint-konserniin kuuluva valtakunnallinen koulutus- ja valmennusyhtiö. Olemme toteuttaneet työvoimakoulutusta ja muita työvoimapalveluita vuodesta 2002.   Järjestämme vuosittain yli 1000 erilaista valmennus- ja koulutuspalvelukokonaisuutta (valmennukset, maahanmuuttajakoulutukset, osaamis- ja ammattitaitokartoitukset, ammatilliset työvoimakoulutukset, henkilöstökoulutus) kohdaten noin 20 000 valmennettavaa. Koulutamme maahanmuuttajia valtakunnallisesti jo 12 paikkakunnalla ja lisäämme koulutuspaikkakuntia tarvittaessa. Kotoutuskoulutuksemme tavoite on johdattaa osallistuja kielemme lisäksi suomalaiseen yhteiskuntaan ja erityisesti työelämään. Kohtaamme maahanmuuttajia heidän työuransa eri vaiheissa ja olemme myös toteuttaneet valmennusta esimerkiksi kansainvälisten osaajien puolisoille.   Spring House on vahvasti työelämälähtöinen toimija, jonka kielikoulutuspalveluiden laadukkaasta käytännön toteutuksesta vastaavat suomi toisena kielenä -opettajat ja moniammatillinen valmentajatiimi. Kouluttajamme ovat ammattitaitoisia, helposti lähestyttäviä ja työhönsä positiivisen vakavasti suhtautuvia. Heidän tukemanaan opiskelu on mielekästä ja uudet opit saadaan heti käyttöön.    Osana StaffPoint-konsernia pystymme hyödyntämään valtakunnallista, eri toimialoja edustavien työnantajien verkostoamme. Paikallisesti toimimme tiiviissä yhteistyössä eri alueiden työnantajien, oppilaitosten, kansalaisjärjestöjen ja muiden tahojen kanssa. Yhteistyössä hyödynnetään moniammatillisuutta ja tavoitteena on vahvistaa ja sitouttaa yhteiskunnan eri toimijoita maahanmuuttajien kotouttamiseen ja työllistämiseen.

Työpaikkasuomi

Galimatias Concept Oy Ab

Työpaikkasuomi
Galimatias Concept Oy Ab
Other
-> Suomea tehokkaasti ja mukavasti Galimatiaksen kanssa Tarvitaanko työpaikallanne työelämän suomen kielen koulutusta ulkomaalaisille? Työnantaja maksaa vain 30-50% koulutuksen hinnasta koko Suomessa*. ”Koulutukseen osallistuneet ovat jo päivittäin käyttäneet suomea työyhteisössä”, totesi yrittäjä työpaikkasuomi -koulutuksen päätteeksi. <a href="https://www.galimatias.com/hubfs/Videot/Ty%C3%B6paikkasuomi%20-%20ja%20ruotsi/Tyo%CC%88paikkasuomi-720p-211210_linkill%C3%A4.mp4">TP-suomi - videomme</a> Työpaikkasuomen kohderyhmät ovat työnantajat ja työvoimapula-alat (esim. hoiva, logistiikka, rakennus, kiinteistö, it, palvelu jne), jotka palkkaavat ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä. Galimatias järjestää työpaikkasuomea työnantajan ja opiskelijoiden tarpeiden mukaan. Koulutus on yleensä vähintään 70x45 min. ja opetus usein työajalla. Kohderyhminä ovat suomalaisen työnantajan työssä olevat (TäsmäKoulutus), rekrytoitavat (RekryKoulutus) tai irtisanotut/lomautetut (MuutosKoulutus) ulkomaalaistaustaiset, joiden suomen kielen taitoa ja ammattisanastoa tulisi kehittää. Galimatiaksen työpaikkasuomen tavoitteena on kehittää osallistujien suomen taitoa, jotta he voivat käyttää enemmän suomea ja pärjätä työssä vielä paremmin. Sovimme tarkemmat tavoitteet asiakkaan kanssa a) opiskelijoiden (ammatin/koulutuksen) b) suomen kielen tavoitetason ja c) koulutuksen pituuden mukaan. Koulutus sisältää työelämän suomea osallistujien taitotason mukaan. Sovellamme koulutuksen sisältöjä suomen kielen YKI-taitotasojen mukaan (A1-C2). Oppitunnilla harjoittelemme suomen kielen puhumista. Kotitehtävinä teemme kirjallisia harjoituksia ja harjoittelemme opittua. Oppitunnit ovat yleensä työpaikalla tai verkko-opetuksen kautta tietokoneella tai tabletilla. Aktivoimme opiskelijoita puhumaan suomea ja käyttämään ammattisanastoa. Harjoittelemme myös puhekielen ymmärtämistä. On tärkeätä, että opiskelija voi käyttää suomea myös työpaikalla kollegoiden kanssa. Galimatiaksen kielikoulutus voi olla lähiopetusta, verkko- tai etäopetusta tai monimuoto (hybridi)-opetusta opiskelijoiden tarpeiden tai sijainnin mukaan. Koulutuksesta on suoraa hyötyä. Galimatias sopii parhaasta ratkaisusta asiakkaan kanssa. Suunnittelemme kielikoulutusta vastaamaan asiakkaan työtilanteita ja tarpeita. Käytämme myös asiakkaan materiaalia ja esitteitä. Kielikoulutus sopii hyvin jokapäiväiseen työkuvaan. Työnantaja toimittaa esityksen (lomake TEM6.07, suomi.fi) ja koulutussuunnitelman. Galimatias auttaa niiden kanssa. Galimatias on järjestänyt kielikoulutusta yrityksille ja julkiselle sektorille 25 vuotta. Lisätietoja <a href="http://www.galimatias.fi">www.galimatias.fi</a>. *Lopullisen rahoituspäätöksen tekee ELY-keskus.

Työpaikkasuomi

Eezy Valmennuskeskus Oy

Työpaikkasuomi
Eezy Valmennuskeskus Oy
Other
-> Työpaikkasuomi -koulutuksella osaavampi työvoima!  Työpaikkasuomi- koulutus tukee yritysten kehittymistä, kasvua ja vastaa kansainvälistyvän työelämän tarpeisiin. Koulutus edesauttaa ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden ammatillista osaamista sekä työssä tarvittavan ammatillisen sanaston oppimista. Koulutus räätälöidään yrityskohtaisesti.  Työpaikkasuomi-koulutuksella investoit henkilöstöösi ja annat heille mahdollisuuden jatkuvaan kehitykseen työssään.  Kohderyhmä  Työpaikkasuomi koulutus on tarkoitettu joko Suomessa jo työskenteleville ulkomaalaisille, Suomeen rekrytoitaville työntekijöille tai irtisanotuille maahanmuuttaneille, jotka tarvitsevat ammatissaan suomen kielen osaamisen kehittämistä.  Sisältö  Koulutuksessa tehdään henkilökohtainen opiskelusuunnitelma ja tarvittaessa lähtötasoarvio ja kartoitus. Koulutuksessa kehitetään työpaikalla tarvittavaa suomen kielen osaamista ja tutustutaan sekä vahvistetaan tietämystä muun muassa alakohtaisista ammattisanastosta, tuotteista ja vuorovaikutustilanteista. Koulutuksen yksilölliset tavoitteet luodaan yhdessä työnantajan kanssa ja niiden toteutumista seurataan henkilökohtaisella opiskelusuunnitelmalla.  Kielitaidon ja osaamisen vahvistuminen kehittävät ulkomaisten työntekijöiden valmiuksia työssä suoriutumisesta, luovat hyvät valmiudet kehittymiselle sekä onnistuneille kohtaamisille.  Toteutus  Työpaikkasuomi koulutuksen toteutuksesta sovitaan yhdessä työnantajan kanssa. Koulutus räätälöidään työnantajan tarpeita vastaavaksi ja toteutetaan sopimuksen mukaisin toteutustavoin (lähiopetus / etäopetus / monimuoto-opetus). Koulutusta voidaan toteuttaa joustavasti työaikana tai työajan ulkopuolella. Koulutukseen osallistuvien määrä sovitaan tapauskohtaisesti työnantajan tarpeiden mukaan.  Kielitaidon ja osaamisen vahvistuminen kehittävät ulkomaisten työntekijöiden valmiuksia työssä suoriutumisesta, luovat hyvät valmiudet kehittymiselle sekä onnistuneille kohtaamisille.  Kustannukset  Työnantajan osuus:  RekryKoulutus noin 30%  TäsmäKoulutus 30-50%  MuutosKoulutus 20%

Työpaikkasuomi

Better Business international Communication Finland Oy

Työpaikkasuomi

AEL-Amiedu Oy

Työpaikkasuomi
AEL-Amiedu Oy
Other
-> Kohderyhmä: Koulutukseen voi osallistua jo työssä oleva, työhön hakeutuva tai työstä irtisanottu henkilö, jonka puutteellinen suomen kielen taito ei vastaa työelämän vaatimuksia. Koulutusta voidaan räätälöidä myös ulkomaalaistaustaisiin yrityksiin. Tavoite: Koulutuksen aikana ammatillinen suomen kieli vahvistuu, ja työntekijä kykenee suoriutumaan työtehtävistään tehokkaammin ja siten pysyy myös töissä. Laajemmassa mittakaavassa kielikoulutuksen tavoitteena on vastata kansainvälistyvän työvoiman sitouttamisen työn kautta osaksi suomalaista yhteiskuntaa.   Sisältö: Työpaikkasuomen koulutuksen tarkka sisältö määritellään yhteistyössä opiskelijoiden, esimiesten ja työyhteisöjen kanssa organisaation tavoitteiden ja tarpeiden mukaan siten, että alakohtainen ammatillinen sanasto karttuu, suulliset ja kirjalliset viestintätaidot paranevat tavoitteellisesti koulutuksen aikana. Toteutustavat/-menetelmät: Koulutus on toteutettavissa joko ohjattuna lähi-, monimuoto- tai verkko-opetuksena. Toteuttamistapa kirjataan toteuttamissuunnitelmaan, joka laaditaan yhdessä työelämän edustajien kanssa. Opiskelijoille laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma, johon sisältyy oppimisen ja ohjauksen suunnitelma työpaikalla. Suunnitelman toteutumista seurataan koulutuksen aikana. Yksilö- tai ryhmämuotoisessa opetuksessa kouluttaja pyrkii huomioimaan yksilölliset oppimistarpeet, joista on sovittu yhteisesti työnantajan edustajan kanssa (esim. kielitaidon alkukartoitus, lisäohjaus tai muut tukitoimet). Koulutuksen jälkeen opiskelijoille annetaan arvio ammatillisesta kielitaidosta. Opetusmuodot: Oppiminen mahdollistuu vuorovaikutteisissa oppimisympäristöissä joko työnantajan tai kouluttajan tiloissa tai digitaalisissa verkkoympäristöissä. Osa oppimisesta ohjataan tehtävien avulla työpaikan autenttisiin tilanteisiin. Erilaiset oppijat ja heidän tarpeensa pyritään huomioimaan opetus- ja ohjausjärjestelyissä. Oppimaan oppiminen kulkee punaisena lankana kaikessa opetuksessa. Räätälöitävyys: Taitotalossa on vahvaa eri alojen ammattisuomen osaamista, esimerkiksi hoiva-, sosiaali- ja terveydenhuolto-, it-, puhtaus- ja kiinteistöpalvelu-, logistiikka- ja rakennusala. Hyödynnämme oppilaitoksemme vahvaa ammatillisen suomen osaamista työpaikkasuomen kouluttajavalinnoissa. Koulutukset ovat räätälöitävissä eri kielitaitotasoille. Kielituettu koulutus kuuluu myös palveluvalikoimaamme. Koulutuksen kesto ja  ajankohta ovat räätälöitävissä työnantajan toiveiden mukaan siten, että vähimmäisaika on 10 opiskelijatyöpäivää ja enimmäisaika kaksi vuotta. Työpaikkasuomea on mahdollista järjestää yrityskohtaisena tai verkostokoulutuksena. Toteutussuunnitelmaa tehtäessä huomioidaan työpaikan erityisolosuhteet (esim. työvuorot, tukikielen tarve, työnantajan näkemys opiskelijoiden oppimisvalmiuksista). Asiakaspalvelu (ma-to klo 8-16, pe klo 8-14) puhelin 010 80 80 90   [email protected]

Työpaikkasuomi

Salon seudun koulutus oy

Työpaikkasuomi
Salon seudun koulutus oy
Other
-> Työpaikkasuomi on koulutusta työhön tuleville, työssä oleville tai työstä lähteville maahanmuuttajille sekä maahanmuuttajataustaisille yrittäjille, jotka kaipaavat parannusta kielitaitoonsa. Tavoitteena on kohentaa ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden ja yrittäjien valmiuksia selviytyä ja onnistua suomen kielellä työssään ja työpaikkansa viestintätilanteissa ja siten edistää heidän integroitumistaan työpaikkaansa ja Suomeen. Konkreettiset kielen oppimisen tavoitteet määritellään tapauskohtaisesti ala- ja ammattikohtaisten työympäristöön ja työtehtäviin liittyvien kielen hallinnan tarpeiden perusteella.Tarkemmista koulutuksentavoitteista sovitaan koulutuskohtaisissa neuvotteluissa sopijaosapuolten kesken.Työpaikkasuomessa opiskellaan suomen kieltä, jota työntekijä tarvitsee työssään nyt tai tulevaisuudessa. Työpaikkasuomessa opiskellaan omanalan ammattisanastoa, käytännön kieltä, asiakaspalvelusuomea ja muuta arjen työelämässä tarvittavaa suomen kieltä. Siinä vahvistetaan opiskelijoiden kommunikointitaitojaniin kirjallisessa kuin suullisessa suomen kielessä. Työpaikkasuomen koulutuksessa vahvistetaan erilaisten harjoitusten avulla suullista kielitaitoa, kirjoittamisen taitoja sekä puhutun ja luetun kielen ymmärtämisen taitoja sen mukaisesti mitä opiskelija tarvitsee tämän hetkisessä tai tulevaisuuden työssään. Koulutusta voidaan räätälöidä erilaisiin tarpeisiinja tilanteisiin, jonka myötä myös opiskelutavat voivat vaihdella. Meillä voidaan opiskella niin lähiopetuksessa ammattitaitoisten opettajien ohjauksessa kuin verkossa itsenäisesti tehtäviä tehden tai näitä molempia yhdistellen. Voimme räätälöidä koulutuksen toteutuksen ryhmäkohtaisesti, esim. täysin verkon kautta toteutettavaksi, hybridimallina; lähi- sekä etätoteutuksen yhdistelmänä tai kokonaan lähiopetuksena toteutettavaksi. Lisäksi koulutusta on mahdollista toteuttaa myös työpaikkanne tiloissa teidän mahdollisuuksienne ja toiveidenne mukaan.Koulutuksemme on räätälöitävissä sisältöjen osalta myös eri aloille tarpeenne mukaisesti.

Työpaikkasuomi

Henkilöstöpalvelu Silkkitie Oy

Työpaikkasuomi
Henkilöstöpalvelu Silkkitie Oy
Other
-> Silkkitiellä on yli 10 vuoden kokemus laadukkaiden, työelämälähtöisten suomen kielen koulutusten järjestämisestä ja palveluksessamme on yli 20 vakituista kouluttajaa. Työpaikkasuomen koulutuksen kohderyhmänä ovat suomalaisissa sosiaali- ja terveysalan ja palvelualan työyhteisöissä ja yrityksissä työskentelevät ulkomaalaistaustaiset työntekijät, joiden kielitaito ei vastaa heidän työnsä ja ammattinsa kielitaitovaatimuksia. Koulutus soveltuu mm. vanhusten palveluasumisessa, kotihoidossa, sairaaloissa, mielenterveyskuntoutujien yksiköissä, vammaistyössä tai kehitysvammayksiköissä sekä siivousalan, hotelli-, ravintola- ja catering-alan sekä kaupan alan tehtävissä työskenteleville ammattiryhmille, mm. sairaanhoitajille, lähihoitajille, hoiva-avustajille, kokeille, laitoshuoltajille, siistijöille ja varastotyöntekijöille. Asiakkaitamme ovat mm. Helsingin kaupunki, Länsi-Uudenmaan, Vantaa-Keravan, Kanta-Hämeen, Varsinais-Suomen, Päijät-Hämeen ja Etelä-Savon hyvinvointialueet sekä Esperi Care, Validia, Attendo ja Noho Partners. Koulutuksen tavoitteena on antaa ulkomaalaistaustaisille työntekijöille sellainen kielitaito, jonka avulla he voivat työskennellä Suomessa laadukkaasti ja turvallisesti. Koulutus tukee ammattikohtaisen kielen hallintaa ja osaamista asiakastilanteissa, mikä parantaa asiakasturvallisuutta ja asiakastyytyväisyyttä sekä vahvistaa työnantajayrityksen positiivista asiakaskuvaa. Lisäksi koulutuksen tavoitteena on vahvistaa työturvallisuutta ja työyhteisön sisäistä viestintää, mahdollistaa ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden tasaveroinen urakehitys ja edistää heidän integroitumistaan omaan työpaikkaansa ja suomalaiseen työelämään. Sisällöissä painottuu työpaikan aidoissa viestintätilanteissa tapahtuva kielen oppiminen ja siihen liittyvä ohjaus. Koulutuksissa voidaan harjoitella esimerkiksi ammattikohtaisia vaativia asiakastilanteita ja puhelinasiointia. Opinnot henkilökohtaistetaan opiskelijan lähtötilanteen pohjalta. Ennen koulutuksen aloittamista voidaan tehdä lähtötason kartoitus. Tarvittaessa järjestetään lisäopetusta sitä tarvitseville ja tarjotaan erilaisia opiskelumahdollisuuksia nopeasti edistyville. Toteutustapa on etäopetus, jota tukee verkko-oppimisympäristö. Koulutukset voidaan toteuttaa itsenäisenä koulutuksena tai jatkokoulutuksena lähtömaakoulutukselle. Opetusmuotoina ovat itsenäisen opiskelun ohjaus, kertauskysymykset, harjoitustehtävät työpaikalla ja verkossa, tehtävien ohjaus ja palaute sekä reaaliaikainen verkko-opetus. Kaikki harjoitukset ja opetukseen osallistumiset kirjataan verkko-oppimisympäristöön, josta esimies ja tilaajan HR voivat monitoroida koulutuksen etenemistä ja osaamisen kehittymistä. Koulutuksen tavoitteet, sisällöt ja toteutus räätälöidään ala- ja ammattikohtaisten työympäristöön ja työtehtäviin liittyvien kielen hallinnan tarpeiden perusteella yhdessä työntekijöiden, työnantajan ja työyhteisön kanssa. Tavoitteiden tarkentumiseen vaikuttavat myös suomen kielen tavoitetaso ja koulutuksen pituus. Käytämme taitotason määrittämiseen yleistä eurooppalaista viitekehystä (CEFR). Koulutukseen osallistujilta kerätään loppupalautteet ja työnantajan kanssa sovitaan yhdessä palautteenannosta, mikä tarjoaa työnantajille mielekkään tavan osallistua koulutusten kehittämiseen. Laatutyön vaikuttavuuden selkeä ja jatkuva näyttö perustuvat palautteisiin pohjalta tehtyyn suunnitelmalliseen ja jatkuvaan koulutusprosessin kehittämistyöhön sekä muutostyön dokumentointiin.

Työpaikkasuomi

Sedu Education Oy

Työpaikkasuomi
Sedu Education Oy
Other
-> Työpaikkasuomea koulutuksen kohderyhmänä ovat suomalaisissa työyhteisöissä ja yrityksissä työskentelevät (TäsmäKoulutus), niihin rekrytoitavat (RekryKoulutus) tai niistä irtisanotut/lomautetut (MuutosKoulutus) ulkomaalaistaustaiset henkilöt, joiden suomen kielen taito ei vastaa heidän työnsä ja ammattinsa kielitaitovaatimuksia. Koulutukseen voivat osallistua myös Suomessa toimivat suomen kielen taitoa yritystoiminnassaan tarvitsevat ulkomaalaistaustaiset yrittäjät, yksinyrittäjiä lukuun ottamatta. Koulutus voidaan toteuttaa joko yritys-/organisaatiokohtaisesti tai verkostokoulutuksena kahden tai useamman yrityksen/organisaation työntekijöille. Koulutus toimii joko itsenäisenä kielikoulutuksena tai lähtömaassa toteutetun kieli- ja kulttuurikoulutuksen jatkokoulutuksena ulkomailta Suomeen rekrytoiduille henkilöille. Tavoitteena on parantaa ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden ja yrittäjien valmiuksia selviytyä suomen kielellä työssään ja työpaikkansa viestintätilanteissa ja siten edistää heidän integroitumistaan työpaikkaansa ja Suomeen. Konkreettiset kielen oppimisen tavoitteet määritellään tapauskohtaisesti ala- ja ammattikohtaisten työympäristöön ja työtehtäviin liittyvien kielen hallinnan tarpeiden perusteella. Työpaikkasuomi-koulutus sisältää työntekoon, työtehtäviin, ammattiin ja/tai toimialaan liittyvää kielen opiskelua suullisten ja kirjallisten viestintätaitojen kartuttamiseksi. Näitä ovat esimerkiksi tarvittava ammattisanasto ja työpaikalla tyypillisesti käytettävät viestintilanteet. Työpaikalla tapahtuva kielen oppiminen ja ohjaus ovat olennainen osa koulutusta. Koulutuksen sisällössä ja suunnittelussa otetaan huomioon työpaikan aidot viestintämateriaalit ja -tilanteet. Koulutus toteutetaan räätälöidysti kunkin työnantajan tarpeisiin niin sisällöiltään kuin toteutustavaltaan ottaen huomioon alaan liittyvät vaatimukset ja tarpeet sekä kielitaidon lähtötaso ja toivottu tavoitetaso. Koulutukset voidaan toteuttaa joko kokonaan lähiopetuksena, monimuoto-opetuksena tai kokonaan verkko-opetuksena. Verkko-opetuksen reaaliaikaiset opetustilanteet järjestetään Teamsin välityksellä. Lisäksi toteutuksessa voidaan käyttää Moodle verkko-oppimisalustaa. Koulutukseen sisältyy etätehtäviä, yksilöohjausta sekä tarvittavia opiskelijakohtaisia tukitoimia, kuten työpaikalla tapahtuvaa ohjausta. Työpaikkasuomea koulutuksessa käytetään eurooppalaista viitekehystä kuvamaan kielitaidon taitotasoja, ja ne toimivat sekä kielikoulutuksen suunnittelun perustana että opiskelija osaamisen arvioinnin välineen. Opiskelijan osaamista parannetaan suullisessa ja kirjallisessa vastaanottamisessa sekä suullisessa ja kirjallisessa tuottamisessa. Koulutuksen suunnittelussa ia osaamisen arvioinnissa käytetään kielitaitotasoja A1.2, A1.3, A2.1, A2.2, B1.1 ja B1.2. Opinnot henkilökohtaistetaan opiskelijan lähtötilanteen pohjalta. RekryKoulutuksena toteutettavan Työpaikkasuomen alkuun voidaan tarvittaessa sisällyttää hakijoiden kielitaidon osaamistason kartoitusta (kesto 1–7 oppituntia). Täsmä- ja Muutoskoulutuksena toteutettavan Työpaikkasuomen koulutuksessa mahdollisesti tarvittavan osaamistason kartoitus sisällytetään koulutuksen toteutussuunnitelmaan. Koulutukseen sisältyy opiskelijan tarvitsemat tukipalvelut opiskelijan tarpeiden mukaan sisältäen mm. neuvonnan, ohjauksen, oppimisen tuen sekä opastuksen opiskelumateriaalien ja -välineiden sekä oppimisympäristöjen käyttöön.

Työpaikkasuomi

Turun TAITO-koulutus Oy

Työpaikkasuomi

Länsirannikon Koulutus Oy WinNova

Työpaikkasuomi
Länsirannikon Koulutus Oy WinNova
Other
-> TäsmäKoulutuksen kohderyhmänä ovat työntekijät, joilla ei ole riittävää suomen kielen taitoa. Tavoitteena on lisätä työntekijöiden osaamista ja onnistumista suomenkielellä työtehtävissään. Näin voidaan välttyä väärinymmärryksiltä ja parantaa työilmapiiriä. Työpaikalla tapahtuva kielen oppiminen ja ohjaus ovat olennainen osa koulutusta. Koulutus keskittyy työpaikalla tarvittavien suomen kielen ja työelämän taitojen kehittämiseen, työpaikan aitoihin tehtäviin, tilanteisiin ja materiaaleihin sekä yleisiin työelämän pelisääntöihin. Koulutus voidaan toteuttaa työn ohessa. RekryKoulutuksen tavoitteena on lisätä työnantajan edellytyksiä työllistää maahanmuuttajia, joiden suomen kieli ei vielä riitä työpaikan saamiseen tai työskentelyyn Suomessa. Koulutuksen sisältö räätälöidään yrityksen tarpeiden ja rekrytoitavan työntekijän suomen kielen taidon mukaan. Koulutuksessa kehitetään suomalaisessa työelämässä tarvittavia taitoja ja perehdytään työtehtäviin. MuutosKoulutus on tarkoitettu irtisanotulle tai lomautetulle työntekijälle, joka tarvitsee työllistyäkseen suomen kielen taidon kehittämistä. Koulutus räätälöidään kullekin työntekijälle/työnantajalle sopivaksi ja sisältö vaihtelee työntekijän tarpeiden mukaan. Koulutuksessa korostuvat työelämässä tarvittava kielitaito, työnhakutaidot ja ammattisanaston kehittäminen. Koulutuksissa voidaan hyödyntää WinNovan yhteistyöyritysten verkostoa. Koulutukset voidaan toteuttaa lähi- tai etäopetuksena, tai monimuotoisesti näiden yhdistelmänä. Koulutuksissa on tärkeää yksilöllinen ohjaus ja tuki. WinNova pystyy tarjoamaan koulutuksiin soveltuvat tilat keskeisellä sijainnilla Uudessakaupungissa, Laitilassa, Porissa ja Raumalla. Lähtökohtaisesti Täsmä- ja RekryKoulutukset pyritään toteuttamaan työpaikoilla. Oppilaitoksessa on käytössä nykyaikaiset laitteet, ohjelmistot ja oppimisalustat laadukkaan etäopetuksen toteuttamiseen. Koulutukset räätälöidään yrityksen ja oppijan tarpeiden mukaan. Tarvittaessa koulutuksen alussa voidaan tehdä kielitaidon osaamisen kartoitus. Tavoitteet, ratkaisut ja tulokset kirjataan toteutussuunnitelmaan yhteistyössä työnantajan kanssa. Joustava yhteistyö ja työelämälähtöisyys ovat WinNovan Työpaikkasuomi-koulutuksen lähtökohtana. Koulutukset räätälöidään kullekin yritykselle ja maahanmuuttajille kokonaisuudessaan niin sisällöltään, toteutustavoiltaan kuin opetusmetodeiltaan.

Työpaikkasuomi